​从“15%到41%”的跃升

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

“以前觉得缴多缴少差别不大，听了干部上门算的‘养老账’，我马上把缴费档次提到了5000元。”浙江省武义县泉溪镇的王大伯笑着说。在武义，像王大伯这样主动提档补缴的城乡居民越来越多。

短短一个春节假期，武义县城乡居保提档补缴比例从15.41%跃升至41.51%，全市排名从第9位攀升至第2位。这一“加速度”的背后，是当地创新推出的多项硬核举措。

三级联动，全员下沉“抢时间”

武义县建立“县—乡—企”三级联动机制，组建18支专项工作小队分区包干，局领导班子带队，抢抓春节返乡黄金期，针对重点人群开展“一对一”上门宣传动员。创新“1+1+1”工作法（1名干部+1名代办员+1个责任片区），将任务分解到村、责任落实到人。春节期间，全县社保干部基本无休，累计上门服务3200余人次。

精准提醒，数据找人“算清账”

通过大数据筛选，精准锁定“55周岁以上临近领取待遇人员、子女经济条件较好人员、2025年已按较高档次缴费人员、春节返乡人员”四类重点人群，发送精准提醒短信1.2万余条。村级代办员化身“政策宣讲员”，拿着名单入户，用乡音土语、直观的数据对比，手把手帮群众算清“养老账”——“缴5000元比缴2000元，退休后每月多领300多元”，让惠民政策看得见、摸得着、算得清。

便民服务，假期窗口“不打烊”

依托银行网点、乡镇街道便民服务中心及村社党群服务中心，设立临时服务窗口，开通电话热线与线上咨询通道。节假日期间严格执行值班制度，为返乡群众提供“即时办、马上办”的暖心服务。同时，为行动不便群众提供上门帮办服务，真正实现“服务零距离”。

村集体补助，试点先行“添动力”

武义县稳妥有序扩大城乡居民养老保险村集体补助试点，3个先行村发放补助15万元，带动2000元缴费档次比例提升至38%。2026年计划将试点范围扩大至6个村，力争年底2000元及以上缴费档次占比超50%，让更多群众享受更高水平的养老保障。

从“要我提档”到“我要提档”，武义县用硬核举措跑出了城乡居保提档补缴的加速度，让惠民政策以最快速度惠及群众，为全省城乡居民养老保险提质增效提供了生动的基层实践。