北京
本文转自：人民网-安徽频道
为深入实施人才强县战略，持续搭建校地精准对接平台，4月下旬，东至县人社局“招才引智高校行”活动携县域重点化工企业，走进黄山学院化学化工学院，成功举办了一场“小而精、专而实”的专场招聘会。
活动前期，东至县人社局“量体裁衣”，充分摸排县域化工企业紧缺岗位，组织普洛药业、安徽华尔泰、聚石化学等多家优质企业，精选162个与黄山学院化学化工学院专业高度对口的优质岗位入场招聘。在就业招聘大厅里，进场人数虽不似大型招聘会那般浩浩荡荡，但效率惊人。数百名化工学子入场，与企业代表们聊得热火朝天，有企业甚至当场进行面试。据统计，本次活动现场达成初步就业意向86人。
除了提供岗位，东至县人社专员还在现场为意向的求职学生详细解读就业见习补贴、一次性就业补贴、生活补贴等激励政策，引导学生们深入认识县域经济发展的广阔舞台。同时，人社专员与黄山学院化工学院负责人对双方的发展近况进行了深入沟通了解，再次巩固了校地合作成果。
“我们园区正处于绿色转型和产业升级的关键期，对化工专业科班出身的大学生需求非常大，尤其是工艺研究员岗位空缺20人左右。”普洛药业股份有限公司的胡经理表示，此次“小专精”模式区别于传统大型综合招聘会，重点在于“准”和“实”。通过提前将企业岗位信息发送至学院，并组织专业教师进行针对性推荐，让毕业生有备而来，大大提升了对接效率。
黄山学院化学化工学院的应届毕业生小王在招聘会现场与安徽华尔泰化工股份有限公司达成了初步就业意向。他欣喜地说：“来招聘的企业很多都是东至的龙头企业，专业十分对口，薪资待遇和人才引进政策也很吸引人。这种小规模的精准招聘会，让我们沟通得更透彻，没有走马观花的仓促感。”
下一步，东至县人社局将继续深入省内外对口高校，常态化开展“招才引智高校行”系列“小而专”的招聘活动，为县域经济高质量发展筑牢青年人才支撑。（吴慧滢）
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