资治通鉴：领导要重用你，往往有3个迹象。看懂了让你很快升职！

领导要重用你，不要只听他说什么，而要看他做了什么，尤其是在用人方面的布局上，你就能看出领导是真心实意，还是在给你画饼。

一般来说，领导打算重用你，往往有3个迹象。

看完《资治通鉴》这段故事，你就明白了！

公元前119年春天，汉武帝召集汉朝的将领开会，对大家说：“匈奴单于听了赵信为他的谋划，躲到漠北去了。他以为咱们的军队过不去？这次，真要让他们知道什么是真正的天威。”

于是，汉武帝下令，准备十万匹用小米喂养的战马，令大将军卫青、霍去病各领五万骑兵，加上四万匹战马和数十万步兵，出征匈奴。

这可以说是汉武帝时期最大规模的远征。

汉武帝让那些敢于深入匈奴腹地的将士都归到霍去病麾下。

一开始，任命霍去病从定襄出军，正面直取匈奴大军。

抓到俘虏之后，得知匈奴单于在东边，于是汉武帝马上改变决策，让霍去病带军从代郡出发，而大将军卫青则从定襄出发。

汉武帝为什么在大军出发后依然改变部署？

因为捉到一个匈奴俘虏，得到了一个关键信息：匈奴单于在东边。

为什么要让霍去病去打匈奴单于，而让卫青从定襄出发，去打其他匈奴部落？

你看看，这里边就是领导用人的秘密，领导想重用你。

你不要看领导说什么，要看领导怎么用人，看懂领导用人的三个关键，你就找到了升职加薪的密码。

一，看领导给你什么牌。

汉武帝给霍去病安排的全都是骁勇善战、敢于深入匈奴腹地的壮士，这不是简单的随便配置，而是精心筛选的精锐部队。

所以，领导要想真正用你，不会给你普通的资源，而是给你最优质的资源，倾斜给你。

不是汉武帝偏爱霍去病，而是霍去病年纪轻轻就敢深入匈奴腹地，一次一次给汉武帝带来低成本、高收益的回报。

所以，汉武帝就把重要的资源全部倾斜给霍去病。

职场上也是一样，如果你的领导把重要的项目、优质资源、关键的人脉都交给你，那么说明他真的在把你当核心培养。