北京
运营商财经网 李广艳/文
2025年1月份，40岁的贺刚被聘任为重庆长安汽车股份有限公司副总裁，如今已经上任一年多，那么在2025年，他的薪酬水平如何？接下来运营商财经网将试图揭秘。
根据长安汽车年报，2025年，贺刚从公司获得的税前报酬总额为67.76亿元，是公司管理层中薪酬最低的，同时，他也没有在公司关联方获取报酬，这样的薪酬水平显然不算太高。
据了解，长安汽车共两位高管去年薪酬超过200万，其中，薪酬最高的是外籍副总裁Klaus Zyciora(克劳斯·齐乔拉)，获薪211万元，董事长朱华荣的薪酬为210.9万元，二人不相上下。
除了副总裁米梦冬获薪24.97万元之外，其余副总裁的薪酬大多在170多万元至190多万元，较为可观。不过，米梦冬去年8月底才上任，应该是按实际任期折算的，并非全年薪酬。
对比之下，贺刚的薪酬就显得有些低了，比如，同样是公司年轻派的副总裁，邓承浩2025年获薪188.1万元，较贺刚高出120.34万元，约为贺刚的2.8倍。
值得注意的是，长安汽车年报中提到，公司高级管理人员的考评分为年度考核、任期考核，薪酬结合年度和任期绩效合约达成情况进行确定，不知贺刚的薪酬是否受此影响。
资料显示，贺刚出生于1985年，今年41岁，拥有硕士学位和正高级工程师职称。
2007年毕业之后，贺刚就开始在长安汽车工作，先后担任过北京梧桐车联科技有限责任公司副总经理，长安汽车智能化研究院副总经理、常务副总经理、有限自动驾驶（三级）技术研究项目总监、智能化研究院总经理，重庆梧桐车联科技有限公司总经理，重庆长安科技有限责任公司首席运营官COO、运营总经理等职。
目前，贺刚担任长安汽车副总裁、首席网络安全官、首席数字官，重庆长安科技有限责任公司总裁。
（责任编辑：李广艳）
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