江苏
网友爆料
自己应聘在南通某零食店试工一天后
因老员工要回来所以被辞退
主动要求结一天工资时
却被告知：试用期3天没有工资
对此，该网友表示非常不理解
为什么付出劳动可以不给工资？
对方坚持表示
无法结算工资
最多只能转账50元
若不接受，那就没办法了
最后不欢而散
该网友表示
工作日将去劳动监察投诉
该网友在评论区解释被辞退的原因
是老员工回来了，要自己让位
有网友评论表示
自己也在此品牌零食店遇到过类似事情
不少网友惊讶
要是各个试用都不给工资
用个两三天辞退
那不是可以全年免费请员工？
还有有网友表示
既然是辞退不是自己主动走的
那就必须给工资
立刻有网友反驳
不管是不是自己离职的
干一天必须有劳动的钱
更有网友表示
零食类店铺确实需要避雷
纯欺负老实人…
当然一位餐饮从业者发声
试用期给不给钱应该视情况而论
不过
我们坚持劳有所得
既然你作为商家招聘了员工
无论出于什么原因
只要员工付出了劳动
那么就必须得到相应的报酬
否则就如网友而言
这情况不给、那情况也不给
和“白嫖”有什么区别？
你们在求职工作的过程中
遇到过类似的糟心事情吗？
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