北京
来源：市场资讯
（来源：中国宝武）
邂逅 · 3591 期 · 12351 篇
4月20日至23日，宝武第八期“青苹果”研修班在武汉开展第七次线下集中研修。本次研修紧扣“财智融合，修己达人”主题，聚焦青年后备人才成长关键能力，以政治铸魂、管理提能、财智赋能、实践拓维为核心，通过精品课程、思享交流、标杆参访等，为学员们搭建起系统化、沉浸式、实战化的成长平台，助力青年人才在学习中淬炼本领、在交流中精进自我、在实践中担当作为。
本次研修在集团公司人力资源部指导下、在人才开发院（产教公司）和武工职院的精心组织下，课程设置紧贴高潜后备定位，突出价值导向与能力提升，内容务实精准、节奏紧凑高效，力求实现以学促思、以思促行、以行赋能。
开班第一课围绕《树立政绩，干出实绩——扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育》展开，引导青年后备人才坚定理想信念、强化责任担当，树立正确的成长观、事业观。围绕“财智融合”主题，研修重点打造专业化、实用性课程体系。《业财融合 创造价值——非财务经理的财务思维与经营决策》课程系统讲解非财务人员必备财务思维，引导学员立足业务看财务、围绕财务优业务，不断提升业务判断力与决策支撑能力，实现专业能力与价值思维同步升级。同时，学员们还深入学习了优秀管理方法、现场运营逻辑与问题解决思路，将理论知识与企业实际紧密结合。
作为高潜后备人才，带队伍、聚合力、促协同是核心能力要求。为期一天的《关键激励：打造高绩效自驱团队》课程，围绕数智化时代团队管理、有效激励、沟通协作等内容展开教学，通过案例研讨、互动分享，帮助学员掌握团队赋能、激发活力、凝聚共识的实用方法，提升组织协调与管理素养。研修期间，“青苹果・思享汇”为学员搭建了深度交流平台。大家紧密围绕公司发展重点、结合本次研修所学成立项目小组，围绕实际课题深入研讨、碰撞思路，在互学互鉴中凝聚共识、共同提升。
在标杆参访环节，学员们先后走进武钢有限与大冶矿匠人营，沉浸式感受工业传承与创新发展。在武钢有限，大家依次参观一号高炉工业遗址园，走进5G炼钢操控中心，探访热燃智控中心，在历史与科技的交融中汲取发展经验。在大冶铁矿智慧安全文化园·匠人营，大家沉浸式体验VR交互场景，汲取科技兴企的先进经验。
大家纷纷表示，将以此次研修为新起点，把所学所思所悟转化为干事创业的实际行动，持续锤炼过硬本领、提升综合素养，努力成长为可堪大用、能担重任的骨干人才。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
