俞敏洪一天损失四员大将，新来的CEO孙进“很卷”，提倡加班文化

4月25日报道，新东方的主播明明，天权，中灿，林林同一天宣布离职，意味着俞敏洪又损失了四名大将。本来前几天，网友就发现端倪，说明明和天权有离职的迹象，应该是要离职了。不过，都被俞敏洪辟谣了。

俞敏洪说明明和天权正在休假中，就在今天明明和天权，都回应了离职的事实，俞敏洪也解释了一下，说给他们沟通过，尊重他们的选择。若是明明，天权等人，有需要他帮忙的地方，随时可以联系他，他们确实都离职了。

相信明明和天权，中灿，林林，他们发的离职声明，网友也都看了，他们几乎都提到了共同的一点，他们的离职，和东方甄选的新管理层有关。

明明是这样说的，能够清晰地感受到新管理层对自己“不友好”，自己被边缘化了，意识到公司，可能不需要他守护了。

天权也说，过去四个月里，新管理层变了，直播的理念，风格，办公室的氛围也都变了。他似乎没有留下来的理由了。

中灿也表示，新的管理团队入驻后的很多规则，很多方式，都和当初不一样了，有些事情不是一个人努力就能改变的，我无法在一个不适合的地方，继续燃烧自己。

这些矛盾，都是指向东方甄选新接班人孙进。那么问题来了，孙进到底做了哪些改变？导致这么多明星主播，适应不了公司的新管理，甚至不惜离职。

还真有记者对东方甄选内部的知情人，进行过了解，原来孙进是一个特别的卷的人，他提倡加班文化，经常查看监控，了解员工的加班的动态。

孙进的“上位”关键因素，在于他的管理能力，深受上级领导信任，他做事比较落地，是新东方为数不多，对一线非常了解到领导。

他对员工要求高，对自己要求也很高，在他没有被调到北京来前，他在南京工作的时候，都是每天给俞敏洪发邮件，汇报自己的实时动态。

现在他被提拔成为了东方甄选的CEO，接孙东旭的位置，也是有很大的压力大。他的管理方式和孙东旭有很大的不同。

他是不允许东方甄选有明星主播存在的，不能让任何一个人，夺了东方甄选的风头。不能重蹈董宇辉的覆辙，在他的管理下，大家只要记住东方甄选直播间，东方甄选自营等产品就行了。至于说主播是谁？这个都是次要的。

所以这一次他的改革，动作还是很大的，不少人不适应新的规则。尽管明明和天权等人，都是东方甄选的明星主播，但是，在孙进的管理下，这些主播已经不重要了，若是想要继续留在东方甄选，就要遵循新的管理制度，若是不能，就离开吧。

东方甄选离开谁，都能正常运营。

所以，明明天权等人，他们先后宣布离职了。

相信明明，天权等人的离开，绝对是东方甄选的一大损失。俞敏洪也曾劝过他们，希望他们能够留下来，但是，好像没有谈妥。

这也就是说，俞敏洪选择了站队孙进，认可孙进的改革。结果就是不能接受新规则的员工，他们选择辞职了。

事实上明明和孙东旭的关系很不错，孙东旭曾在直播间说，在他的强烈要求和动员下，明明把全家人接到了北京，明明也给孩子选了非常好的幼儿园，还换了更大的房子，他们两个在同一个小区里，没事的时候还会约着一起打球。孙东旭是今年4月10日，彻底退出了东方甄选的，就是在孙东旭退出后没几天，明明天权等主播，也都宣布离职了。

这就是这些主播离职的大致原因。

相信明明，天权等人不适应新规则，其他的没辞职的，应该也不是太适应，只不过他们没有明明天权等人的影响力，不敢贸然辞职，最起码留在东方甄选，能够保证他们的收入。这一次孙进的改革，也许能够成功，也许，会适得其反。

主播基本上就是认人卖货，想要打造无明星主播的直播间，还希望把货卖好，似乎很难，大家认为呢？