笑麻了，当员工是富二代，老板好像找到老板了

藏族大佬的闺女来体验生活，顺便救了老板一命

伤害性不大，侮辱性极强！员工请客老板靠边站

招个销售，结果来了个开百万豪车的千金

你知道老板什么时候最像员工吗？是富二代他爸来公司视察的时候。老板站旁边端茶倒水，语气比跟客户说话还软。那个平时在你面前指点江山的男人，此刻在别人面前像个实习生。

原来富二代员工离职，不是因为钱不到位，是因为他觉得不好玩了。那封辞职信写得比情书还真诚：感谢这段时间的照顾，我需要寻找新的挑战。你看着信，想起他昨天还在说想去南极看企鹅。

那张被他留在工位的椅子里，还有他没带走的充电器和半包零食。

你知道这种员工走后，老板最容易犯什么毛病吗？他把招聘网站的学历要求默默调高了，觉得富二代的素质就是更好。但下一个来面试的，只是普通硕士。

那页被老板翻烂的简历，照片上的人不是富二代，只是长得有点像。

原来有些老板自己都没发现，他开始在宴会上提起那个富二代前员工。说我有个员工，家里做某某产业的。那语气里不是炫耀，是不知不觉被改变了评价体系。

你知道富二代员工教给老板什么吗？教他怎么花钱。老板以前只知道省钱，现在知道了买个好东西能用很久。那套他咬牙买下的办公室沙发，是照着富二代家里休息室买的。

原来有些老板在富二代走后，会突然焦虑。不是怕公司运转不下去，是怕自己格局太小。他开始看书、去商学院、学高尔夫。那些他从前觉得是形式的东西，现在觉得是门票。

你知道最搞笑的是什么吗？富二代可能根本不知道自己对老板影响这么大。他还以为自己是来打工的，不知道老板在心里把他当成了另一个老板。那场关系错位，当事人之一全程不知情。

原来有些主雇关系，从见面那天就反了。老板面试他时故作威严，他回答问题时轻松自在。那场面试不像面试，更像投资人对项目的摸底。你问他有什么特长，他说看人比较准。

你知道这种富二代最让人恨不起来的是什么吗？是他真把你当朋友。他离职后还会给你发信息，问你公司最近怎么样。你说不太好，他说明天让我爸看看有什么帮忙的。你不是老板了，你是他的发小。

说到底，一个人值不值得尊重，永远跟他兜里有多少钱没关系，跟他手头干出来的活儿有关系。哪怕他家底殷实，每天准时打卡、把分内事做得漂漂亮亮，这就是劳动者的本分，就该给他竖大拇指。我们这个社会，最该看重的就是一个人对待工作的那颗心。穷也好，富也好，只要能自食其力、不给社会添乱，都是好样儿的。