四川
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中访网数据 深圳华大基因股份有限公司（证券代码：300676）于2026年4月23日召开董事会，审议并通过了2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。根据公告，公司2026年度董事薪酬方案基于谨慎性原则，全体董事回避表决，将直接提交股东会审议。
具体方案显示，在公司任职的非独立董事将依据公司经营业绩、岗位职责及考核情况，按公司薪酬管理制度发放薪酬，不再另行支付董事津贴；未在公司任职的非独立董事则不领取薪酬或津贴。独立董事实行固定津贴制，标准为每月税前21,000元，由公司按月发放。
高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。基本薪酬参照内外部薪酬水平及岗位职责确定，按月发放；绩效薪酬与公司年度经营业绩和个人绩效评价挂钩，并在年度报告披露后支付。该方案自董事会审议通过之日起生效。
此次薪酬方案的制定，旨在完善公司治理结构，建立有效的激励与约束机制，促进公司长远稳健发展，参考了行业及地区薪酬水平，符合相关法律法规及公司内部薪酬管理制度。
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