一图读懂京东物流2025年ESG报告

4月24日，京东物流正式发布《2025年环境、社会及治理（ESG）报告》。过去一年，京东物流落地 “智链协同 共享未来” FAST可持续发展战略，将绿色低碳、社会责任与合规治理融入企业核心发展，以技术赋能供应链协同，多维度践行可持续理念，获得多项权威认证。在环境保护方面，京东物流全力打造绿色生态链：构建仓储、运输、包装、科技一体化低碳运营体系。屋顶光伏总装机容量达210.44兆瓦，全年光伏绿电使用量达99846兆瓦时，获得“绿色仓库”标识的仓库达18个；运输端大力推行 “公转铁”，合作铁路线路超700条，新增新能源车辆超过4000辆，持续优化运输环节碳足迹；包装端普及循环耗材，累计实现二次纸箱回收再使用超3亿次，累计包装减碳49.69万吨。在履行社会责任方面，京东物流聚力凝聚多元价值链：作为行业唯一一家“自营直签”的物流企业，对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线员工，京东物流坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利，努力让所有员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”，目前已有数千名一线员工在京东物流光荣退休；在乡镇及村一级建立服务站点近10万个，全国县域全覆盖、行政村基本覆盖；在国家邮政局发布的快递服务满意度调查中，京东快递持续以高分位居第一阵营。在企业治理方面，京东物流全面筑牢责任治理链：持续优化治理架构，健全风控合规体系，拿下国内物流行业首个 DCMM5 级认证；连续第二年入选标普全球《可持续发展年鉴 2026》，是中国内地唯一上榜的物流企业；深化 AI 与自动化技术落地，搭建全流程 AI-Agent 开发平台，大幅压缩研发周期，“狼族” 机器人集群实现国内外规模化部署，覆盖多省市及海外多国，覆盖仓储分拣全流程。未来，京东物流将坚持长期主义，深化一体化供应链优势，以更高效、智能、负责任的运营，携手产业链伙伴助力社会物流成本降低，全面推动可持续发展。

作为行业唯一一家“自营直签”的物流企业，京东物流自创立之初便坚持与全体一线员工直接签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，并做到3个100%行业唯一：对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。

京东物流致力于为一线员工提供有尊严、体面的工作，创造勤劳致富的机会、完善的福利保障和多元开放的发展空间，也努力让所有员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”。截至目前，已有数千名一线员工在京东物流光荣退休，涵盖快递员、运输司机、分拣员、防损员等岗位，他们来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等省份及自治区。

(京东物流 动态宝)