广西
《蜜语纪》陆晓妍处处针对许蜜语的戏份，真的让人看得意难平！她费尽心机联合同事搞联名投诉，一门心思要把空降的大堂经理许蜜语拉下马，结果谎言当场被戳穿，搬起石头砸了自己的脚！
而这事的根子，其实就是一场被嫉妒放大的心态失衡。陆晓妍在酒店前厅部熬了很多年，加班熬夜没少干，在她心里，大堂经理这个位置，早就板上钉钉是自己的了。可万万没想到，从客房部调过来的许蜜语，直接空降成了大堂经理，成了她的顶头上司。
换谁遇到这种事，心里难免会有落差和委屈，陆晓妍也一样。地下停车场里，她对着白总监崩溃哭诉，说许蜜语抢了她的位置，占了本该属于她的好处，这话确实是她的真心话。但她最大的问题，是找错了情绪的出口——她不敢质疑公司的人事安排，不敢跟领导硬刚，更没勇气辞职换个环境，反倒把所有的怨气，全都算在了许蜜语一个人头上，把对方当成了自己职场不顺的唯一假想敌，觉得只要扳倒许蜜语，自己失去的一切就能回来。
心里有怨气不可怕，可怕的是她把这份负面情绪，变成了实打实的职场小动作，甚至拿本职工作当武器，故意给许蜜语添堵。
就拿接待签售嘉宾马文辉这事来说，许蜜语再三叮嘱她要认真对接，她嘴上敷衍着“知道了”，转头就故意开着打印机制造噪音，干扰嘉宾的正常沟通；许蜜语好心给她准备了嘉宾资料，她也冷冰冰地一口回绝，摆明了就是不配合。更离谱的是，马文辉不小心丢了包和身份证，急得团团转找她帮忙，她不仅不搭把手，还一脸不耐烦地怼客人，连借个手机打个电话都不肯。说句实在的，就这种敷衍恶劣的服务态度，就算没有许蜜语空降，她也根本拿不到晋升的机会。
更早的时候还有更过分的，有客人在酒店吐了一地，她表面客气地说“许经理不懂前台业务，我们来就行”，转头就把清理脏污、安抚客人的烂摊子全甩给了许蜜语，自己站在一旁看热闹。许蜜语忙得脚不沾地，她还在背后跟同事幸灾乐祸，说人家是爱逞能活该，那股子酸味儿，隔着屏幕都能闻见。
如果说之前只是工作上耍小性子、不配合，那马文辉被气走这件事之后，陆晓妍就彻底走偏了，把职场矛盾变成了人身攻击。
因为工作严重失职，许蜜语按照酒店规定，要求她写书面检查，扣了10分绩效，这完全是合情合理的管理操作。可陆晓妍当场就炸了，第二天更是当众顶撞许蜜语，拿莫须有的“丑事”污蔑对方，直接把矛盾从工作层面，扯到了私人品德上。
为了彻底搞垮许蜜语，她更是联合同事搞起了联名投诉，拿着许蜜语醉酒后被檀寄舟送回酒店的事大做文章，想靠抹黑对方的名声，把她从大堂经理的位置上拉下来。可事实是，檀寄舟根本没有留宿，还出面做了证，陆晓妍精心策划的闹剧，当场就被揭穿了。
到这里其实就看得很明白了，陆晓妍从始至终，心思就没放在好好工作上，她的目标从来不是提升自己、做出成绩，而是一门心思搞垮许蜜语。当一个人把所有精力都用在拆别人的台，而不是搭自己的桥时，她的职场路，早就走到头了。
反观被她处处针对的许蜜语，面对刁难和顶撞，始终不吵不闹、不退不让，该守的原则一步不让，该执行的规定一点不松，这种温柔又坚定的态度，比暴跳如雷更有力量。她能站稳脚跟，从来不是靠什么背景，而是靠处理危机的能力、服务客户的专业度，和带团队的原则性。
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