全员挨冻，唯有这个连穿大衣，结局打脸所有人

来源：学习军团

开栏的话

好新闻不是昙花一现，便归于静寂；也不是石子入水，从此沉于湖底。好新闻更像是“打水漂”，在水面上能激起一朵朵浪花。解放军报即日起开设“长镜头”专栏，长时间跟踪关注一个好新闻发生之后的后续故事。这个周期可能会很长，在“注意力”已经成为一种稀缺资源的当下，我们诚邀您一起沉下心来，跟踪一则则好新闻的后续，并在这个过程中，感知基层的发展变化。

4月3日，解放军报刊发了来自南疆军区某团的报道——《没按通知着装，为何反受表扬》，在该团引起强烈反响，特别是引起了不少机关干部的反思。半个多月后，当时负责下发着装通知的机关干部分享了一篇体会文章，再次在该团引起热议。经本人同意，本期“长镜头”加以选登，敬请关注。

“一件大衣”给我上了一课

■南疆军区某团人力资源股干部柴光明

最近这段时间，我身边不少人提起《没按通知着装，为何反受表扬》这篇报道。每每听见他们的交谈，我都十分羞愧，因为欢送退伍老兵活动的着装通知是我下发的。

突如其来的雨雪、“与众不同”的队伍、意料之外的表扬……活动当天有太多“突发情况”。直到晚上回到办公室，看见桌上之前下发的着装通知，我还有些发懵。

其实，当时我是想过更改着装要求的。那天一走出宿舍楼，我就被雨雪扑了一脸，冷风顺着领口直往衣服里钻，鼻头也冻得发酸。当时，我脑子里闪过的第一个念头就是：太冷了，是否赶紧通知大家穿上大衣。

然而，各种顾虑也随之而来：通知早已下发，临时更改会不会显得机关考虑不周、失了威信？需不需要请示领导，他们会不会觉得我工作不到位？营区里有呼号声响起，说明连队已经开始集合，现在调整着装，会不会影响活动按时展开？如果通知没有及时下发到位，活动现场着装混乱怎么办……各种想法在脑海里交织，最终化成一句话：活动最多也就两个小时，咬咬牙就过去了，当兵的啥苦不能吃，没必要为了一件大衣打乱整体部署。

等到了活动现场，看见身着作训大衣的火力二连官兵时，我很想上前提出批评，但我终究没去，因为毕竟带着几分心虚。

活动期间，火力二连格外“突出”，不仅因为着装，还因为其他连队队列里，或多或少有人缩脖子或晃动，唯独他们的方阵，每个人从始至终身姿挺拔。当时的我仍在自我安慰：“首长们都没加大衣，错不在我，是他们‘搞特殊’……”

直到全团教育大会上，孙政委大力表扬火力二连时，我终于意识到，之前的种种顾虑，其实只是我自欺欺人的“遮羞布”——我担心机关“失了威信”、害怕自己“担了责任”，唯独没有考虑在风雪中受冻的基层官兵。

我是士兵提干的。刚下连时，老班长常对我说：“当兵就是来吃苦的。”打那时起，我就觉得，在训练场上摸爬滚打，夏练三伏、冬练三九，这苦该吃。

但我必须承认，在这些苦中还藏着许多甜，如炎炎夏日训练结束后，那一碗解暑的绿豆汤；如备战军考时，战友主动分担的站哨任务……一晃眼，十几个春去秋来，在这些关怀中成长起来的我，却因自己的“小算盘”，让基层官兵挨了冻，实属不该。

面对艰难险阻，战士们从不会畏惧后退，但这不意味着我们可以对他们的汗水与付出视若无睹。“一件大衣”给我上了一课：一级有一级的责任与担当。

彭指导员那句“有啥问题我负责”，彰显出基层主官敢于担当的勇气。作为机关干部，我也应时刻牢记自己的责任——从心底尊重基层，把官兵放在心中最高位置。再遇到类似事情时，摒弃个人得失，为基层披上温暖的“大衣”，用实际行动告诉官兵，机关和基层心连心。

（高 翔整理）

▲刊于4月24日《解放军报》8版

此前《解放军报》刊发文章↓

没按通知着装，为何反受表扬

■刘易寒 高 翔 崔俊浩

不久前的一天，站在欢送退伍老兵的队伍里，南疆军区某团火力二连列兵杨天伟十分不自在。

为啥？全团上千人的欢送队伍里，只有他们连，人人身上多穿了一件作训大衣。

前段时间，驻地气温明显回升，不少官兵将保暖衣物收进库房。与此同时，该团下发通知，明确参与欢送退伍老兵活动的官兵，统一着冬作训服。

然而，就在欢送活动的前一天晚上，驻地气温骤降，活动当天一早还下起了雨夹雪。

眼看集合时间越来越近，雨雪却越下越大，该连指导员彭远明找到值班员，下达指令：“通知全连，把作训大衣穿上。”

值班员有些犹豫：“指导员，团里让穿作训服，咱们擅自更改着装，恐怕会挨批评。”

这个顾虑，彭远明当然也有。但看着官兵们冻得牙齿打颤，彭远明下定决心：“天气变化突然，机关没法预测，也来不及调整，这次活动时间不短，不能让大家硬扛。应该让官兵穿大衣，有啥问题我负责！”

就这样，该连官兵身着作训大衣，准时来到活动现场。

如此与众不同，自然引起关注，彭远明也做好了接受批评的心理准备。

果不其然，活动结束当天下午的全团教育大会上，该团孙政委首先讲评上午的活动。只不过，讲评内容和大家的预想截然相反：“今天早上，不少同志都冻得不轻吧？所以，我要点名表扬火力二连。”

话音刚落，会场里所有人的目光都投向该连。

“我知道，有人说他们没按要求着装，应该挨批评。可我要问问大家，我们的纪律、我们的规矩，最终的落脚点是什么？”孙政委的语气十分严肃，“是为了带好队伍、凝聚兵心、提升战斗力，而不是相反。”

“不违反条令条例、不影响任务完成，面对突发情况，临机做出科学合理的处置，这不是无组织无纪律，恰恰是基层主官该有的担当，是基层自主建设该有的样子！如果事事都要等上级通知、等文件明确，基层哪里还有活力？”孙政委一番话掷地有声，会场里先是短暂沉默，随即爆发热烈掌声。

彭远明坐在台下，心里悬着的石头落下，最终沉进一汪温暖的泉水。

围绕作训大衣的故事，没有随着掌声落下而结束。以此事为契机，该团围绕“基层自建怎么干、主官担当怎么看”，在全团开展专题讨论。讨论中，不少基层主官吐露心声：以前总怕“多做多错”，凡事都要等上级明确，生怕因为“破例之举”受到批评，久而久之，便养成了“等靠要”的习惯。

“这件大衣，给我们上了生动的一课。”该团三连指导员说，“以前觉得，严格执行上级通知就是守规矩，现在明白了，真正的守规矩，是吃透上级精神的本质，结合连队实际主动作为，而不是僵化地落实指示。”

为了给基层主官“撑腰鼓劲”，让大家敢担当、能作为，该团趁热打铁出台《基层临机处置权责清单》，明确天气突变、官兵突发伤病等12类情形下，基层主官拥有临机处置权，可先行处置、事后报备，同时明确容错机制，为敢于担当、勇于负责的基层主官兜底。

变化很快显现。训练中，有连队针对官兵实际，自主制订“一人一策”补差计划，训练质效稳步提升；管理中，基层主官倾听官兵诉求，在合规前提下，及时解决官兵急难愁盼……

“我只是做了一个基层主官该做的事。”如今，再提起那天的雨夹雪，彭远明感慨颇深，“是团党委的支持给了我们最大的底气——为了官兵、为了战斗力提升，只要合法合规，就可以放开手脚干。”

来源丨解放军报

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