来源:市场资讯
(来源:追光LC)
01
实习陪跑,3999。简历精修,899。模拟面试,199一次。
这是现在想进大厂的"标准配置"。
不花个几千块,好像你就不配投简历。不找个人"带",好像你自己就搞不定。
我干了这么多年运营,说句实话——
这些钱,大部分都白花了。
不是说这些服务全是骗子。是它们解决不了根本问题。简历改得再漂亮,面试到了第二轮,人家问你一个真实业务问题,你答不上来,什么包装都白搭。
你缺的不是陪跑,是真实的能力。能力这个东西,花钱买不到,只能自己练。
02
我自己就是这么过来的。
本科双非。没有名校,没人铺路。大学做各种校内实践,大三开始京东校园大使,后来做搜狐微博省助理,再后来拿到腾讯微博的实习。毕业第二年,社招进了百度。现在在美团,做AI产品的运营。
没花过一分钱找陪跑。也没人帮我改过简历。
每一步都是自己硬磕出来的。
但我不是来卖惨的,我是想说——我不是个例。
在美团这几年,我每年都能看到广州大学、西安工程大学、宝鸡文理学院这些双非院校的同学加入。跟当年的我一样——没光环,没资源,就是一个想往前走的普通人。
但他们进来了。而且站住了。
合格的大厂实习生,从来都不是"陪跑"陪出来的。
03
那靠什么?
我观察过所有站住了的人,不管什么学校出来的,底子都是同一套东西——
老板丢过来一句"你看看这个怎么搞",没有需求文档,没有标准答案。别人愣住,他们不会。不是因为聪明,是因为会把一句话拆成三件事,今天干哪件、明天干哪件、缺什么自己找。
方案交上去被打回来,"不行,重新想。"别人心态崩了,他们不会。改完再交,再打回来,再改。第三版过了。
活干完了,别人说"做完了"。他们会说"你看一下,这里我多做了一步,因为后面可能用得到。"
就是这一步,让所有人都记住了他们。
三句话:
冠军思维:不是"我试试",是"我要做到最好"。
皮实韧性:被挑战不玻璃心,改完再来。
极致交付:不是做完,是做到别人挑不出毛病。
这些东西,没有哪个陪跑班能替你练。只跟你这个人有关系。
04
既然路径是清楚的,我就把它拆出来。
「追光·大厂实习生培养计划」
从0开始,培养你成为一个合格的运营。
不是模拟面试。不是简历美化。不是花钱买安慰的陪跑。
是把真实的大厂运营能力模型拆开,一项一项,在真实场景里练到位。
第一期,5个人。
周期:3个月
方式:远程
费用:0
别人收3999教你的东西,我免费。
不是因为我的时间不值钱,是因为这件事不该是一门生意。我走过这条路,知道最值钱的不是有人陪你,是有人把路径摆在你面前。
05
不筛学校。不筛专业。不筛经验。
只筛一样:你是不是真的想往前走。
报名两步:
第一步:把这篇文章转发到朋友圈。
你得愿意让身边的人看到你在做这件事。连这点勇气都没有,后面的训练你也扛不住。
第二步:在本文留言,写三样东西——
① 你怎么看"合格的大厂实习生可以被培养出来"这句话。
同意、反对、觉得扯淡,都行。我要看的是你有没有自己的思考。"我觉得很有意义"这种话别写。
② 你未来一个月的学习计划。
要具体。"好好努力"不算。"每天2小时做XX,周末输出XX"才算。
③ 你的目标。
3个月之后你想变成什么样的人?能做什么事?说清楚。
三样东西,500字够了。
写不出来就别报。不是门槛高,是你还没想清楚。
06
体系大于技巧。
这个计划,就是我能拿出来的最实在的体系。
第一期5个名额。这件事我会持续做,但这一期只有5个位置。
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