李宁发布2025年ESG报告：超1500万双跑鞋应用可再生原料，加速推动环保产品全链路

4月22日，李宁（02331.HK）公司正式发布《2025年环境、社会及管治（ESG）报告》，系统披露其在环保产品、绿色运营、供应链管理、雇主形象及社会公益等领域的最新实践。自2006年发布首份企业社会责任报告、2014年披露ESG专项报告以来，李宁已连续12年发布ESG报告，持续系统性推进ESG落地经营实践，致力于实现商业价值与社会价值的统一，让“每一步都向前”。

正逢世界地球日，李宁宣布携手中国绿化基金会“百万森林”项目，共同开启全年户外环保行动，公众每参与一次李宁官方组织的户外体验活动，即可通过绿基会在我国西北生态脆弱地区捐赠1棵树，并获得绿基会颁发的官方专属公益证书，活动旨在将企业环保行动与大众深度连结，让更多人在运动的同时践行环保理念，共同守护自然。目前，李宁已在郑州、合肥、北京、大连等地举办多场净山徒步活动，以实际行动守护自然，成为生态保护的坚实力量。

李宁与中国绿化基金会“百万森林”项目携手合作

绿色创新突破，构建环保产品“全链路”

作为中国奥委会的官方合作伙伴，李宁联合中国奥委会发布2026年米兰冬奥会中国体育代表团领奖服装，每件室外领奖服采用约45%的再生锦纶与再生涤纶，累计回收工业废丝超800千克、废旧塑料瓶超4200个，在全球顶级赛场展现了绿色科技与专业运动性能的深度融合。在米兰冬奥会期间，李宁作为中国奥委会官方合作伙伴入驻“中国之家”，在展现科技创新成果的同时，以特展形式向世界展示中国品牌的绿色实践。

米兰冬奥会“中国之家”上的李宁“绿色体育”展区

作为国内体育用品与纺织鞋服行业的领军企业，李宁以科技创新驱动产品绿色变革，从原料、工艺、回收再利用到生态循环四个环节出发，形成“源于自然、自然而染、自然新生、回归自然”的环保产品全链路，引领鞋服行业向绿而行。

在原料层面，李宁积极推广生物基材料，其核心原料取材自每年可重复生长的植物性可再生原料，减少对石油资源的依赖。标志性的李宁䨻丝鞋面应用蓖麻油提取物，保持轻盈透气、柔韧耐久的同时也更贴近自然。截至目前，李宁品牌已累计有超过1500万双跑鞋搭载生物基材料。

染色工艺环节，李宁应用无水染色技术，相比传统工艺用水量下降95%、用盐量下降100%，实现废水近零排放。平均每件服装可节省约40升水，显著降低环境足迹。

再生材料回收利用方面，2025年李宁共使用约4715吨再生涤纶纱线，占涤纶纱线总用量的29.7%，近年累计推动约3.8亿个废弃塑料瓶回收再利用。作为专业运动品牌，李宁将环保纱线广泛运用于篮球、羽毛球、乒乓球等项目的专业比赛服中。

生态循环领域，李宁通过产学研创新研发联动，将可降解生物基聚酯橡胶用于大底制作，在专业运动鞋领域实现降解率超过80%的技术突破，成为首家拥有全降解专业运动鞋的中国运动品牌。

李宁是首家拥有全降解专业运动鞋的中国运动品牌

碳足迹管理方面，李宁累计完成15款标志性产品的碳足迹认证，多款产品较上一代实现超20%的碳减排，印证了绿色技术在专业性能与环保之间的有效平衡。包装环节，FSC认证鞋盒占比约77%，97.7%的包装袋采用100%再生聚乙烯，合计减碳超过2100吨。

从产品开发到回收降解，从国际舞台到公众行动，李宁始终将可持续发展融入品牌行动，倡导绿色生活理念，携手消费者、合作伙伴以实际行动守护人类共同家园，向更绿色的未来迈进。

深化绿色运营，数智化推进能效变革

数字化与智能化正为李宁的绿色运营注入新动能。南宁李宁中心通过空调系统智能化升级实现19.7%的节能率；深圳李宁中心获得LEED v4.1 O+M：EB铂金级认证。在门店端，广州、北京12家店铺完成节能改造，预计每年节电超过14.4万度。

可再生能源布局持续加速。北京李宁中心1.16MW光伏电站月均发电12.9万度；荆门李宁中心13MW光伏项目年度发电量可覆盖总用电量50%以上；南宁李宁中心第一期3.29MW光伏项目、华东智慧物流中心2.56MW光伏项目均已投运。一系列绿色运营举措落地，标志着李宁正以数智化驱动运营能效变革，为行业绿色转型打造标杆方案。

南宁李宁中心光伏项目

在自身推进绿色运营的同时，李宁持续建设负责任的供应链管理体系，携手价值链伙伴向绿而行。2025年，李宁对173家成品/半成品供应商开展第三方社会责任审核，对66家材料厂等供应商开展环境审核，全部获得绿牌和蓝牌。作为“有害化学物质零排放基金会（ZDHC）”创始品牌之一，李宁持续推动有害物质零排放行动。此外，截至2025年已有20家供应商设定了到2030年至少20%的碳减排目标。

以人为本赋能成长，打造受认可的雇主品牌

李宁秉持“以人为本”理念，将员工发展与企业社会责任深度融合。公司为员工设立管理序列与专业序列双通道，支持员工根据个人发展意愿选择适合的成长方向；持续优化薪酬管理体系，并通过差异化福利策略满足员工个性化需求。同时，公司开设10余个运动俱乐部，定期开展多元活动，并组织植树、户外净山等活动，营造健康工作氛围。人才培养方面，公司围绕高素质人才队伍建设目标，开展多元化学习与培训项目，持续加大人才培养投入力度。

2025年，李宁荣获“中国最佳雇主”“大学生喜爱的雇主品牌”等多项荣誉，并于2026年1月获得卓越职场™认证。

李宁公司获得年度卓越职场™认证

传递品牌公益温度，以体育精神服务大众

李宁积极推进多元公益实践。应急救灾方面，2025年1月向西藏日喀则地震震区捐赠价值约1,000万元防寒物资，同年11月为香港大埔火灾捐赠2,000万港元支持灾后重建。同时，立足体育专业优势，李宁持续助力偏远地区青少年实现体育梦想，向青海、西藏等地学校及中西部地区青少年足球邀请赛捐赠运动装备，为青少年搭建专业成长平台。其中，云南省孟连县富岩镇小学篮球队通过李宁“青蓝计划”的支持，走出山区征战中国小学生篮球联赛，其故事入选2025年《公益时报》“年度公益面孔”。

体育助残方面，2025年起李宁集团连续三年向浙江省残疾人福利基金会进行公益捐赠，助力残疾人体育事业发展。同时，自去年底，李宁集团携手长江戈21蓝飘带助盲组织为视障跑者提供专业运动装备与定制化服务，助力他们完成马拉松赛事体验，让每一个运动梦想都能被平等照亮。

李宁向青海省玉树州八一知行学校捐赠专业运动装备云南省孟连县富岩镇小学篮球队征战李宁中国小学生篮球联赛

回望2025年，李宁公司在产品与运营、供应链管理、雇主形象、社会公益等方面取得一系列积极成果，这是对“员工、企业、社会、自然和谐发展”企业价值观的坚定践行。展望未来，李宁将持续推动可持续发展理念与企业经营的深度融合，让“每一步都向前”成为构建更美好世界的坚实力量。