腾字科招生德云社再变动？释放3个强烈信号，岳云鹏地位又变了

要知道德云社一直遵循“云鹤九霄，龙腾四海”的收徒规矩，

这八个字贯穿了德云社几十年的发展，每新开一科都意味着内部要迎来大变动。

有人猜德云社这是要大换血、洗牌重组，也有人悄悄替岳云鹏捏把汗。

毕竟这波变动，明眼人都能看出来，跟岳云鹏的地位息息相关。

直到1995年，不服输的郭德纲在北京创办了德云社的前身“北京相声大会”，

可郭德纲就是不放弃，一边坚守传统相声的精髓，一边琢磨着创新，

结合当下的热点改编段子，慢慢攒下了第一批忠实粉丝，一点点站稳了脚跟。

真正让德云社彻底出圈、火遍全国的，是2005年那波“相声复兴”热潮，郭德纲凭借一段段经典又接地气的段子，

加上他独特的表演风格，彻底火出了圈，那时候大街小巷都在听他的相声，商演门票一票难求，甚至有人连夜排队抢票，

连带着德云社的徒弟们也跟着沾光、一起出圈，而岳云鹏，就是这波红利里，最幸运也最努力、逆袭最彻底的一个。

说到岳云鹏，他的人生经历可比郭德纲还要坎坷。

14岁就被迫辍学，背着简单的行囊出来打工，在饭店端过盘子、刷过碗，

在工地当过保安，干过杂活，吃了不少苦、受了不少委屈。

后来经老乡介绍，2004年进入德云社打杂，刚开始根本没机会上台说相声，就是个不起眼的杂役。

可岳云鹏轴啊，骨子里有一股不服输的韧劲，别人休息的时候，他就躲在角落里默默背段子、练基本功。

郭德纲看他踏实、能吃苦、心性纯良，又有一股韧劲，就慢慢开始教他，一点点给了他上台的机会，

而岳云鹏也没让人失望，凭借《五环之歌》《我忍不了》这些接地气、笑点密集的段子。

慢慢积累了人气，火了起来，成了德云社的“顶流”之一。

后来登上春晚舞台、拍电影、录综艺，一路逆袭，从一个农村打工小子，变成了家喻户晓的相声演员。

甚至一度被网友和业内人士认为是郭德纲的“接班人”，在德云社的地位仅次于郭德纲和于谦，可谓是风光无限。

不过人红是非多，这话说得一点都没错，岳云鹏火了之后，围绕他的争议也从来没断过。

有人说他相声基本功不扎实，说的相声没什么技术含量，全靠耍宝装憨博眼球。

火了之后就飘了，一心只顾着捞金，拍的电影口碑接连拉胯，

综艺上的表现也没什么新意，慢慢忘了自己说相声的本心。

再说说德云社的收徒规矩，“云鹤九霄，龙腾四海”这八个字，可不是随便起的，也不是噱头，

云字科是最早的一批，也是德云社的核心力量，

岳云鹏、张云雷、栾云平、孔云龙等人都属于云字科，也是目前德云社的中坚力量。

鹤字科有张鹤伦、郎鹤炎、孟鹤堂等，九字科有杨九郎、周九良、张九龄等，

霄字科有秦霄贤、何九华等，每一科都有自己的特色和代表人物。

年龄严格控制在25岁以下，不看学历、不看家庭背景，不搞暗箱操作，

只看对相声的热爱和自身的天赋，报名方式采用线上线下相结合的模式。

第一个信号，德云社要大力吸纳“新鲜血液”，正式开启新生代培养计划，避免出现人才断层的尴尬。

大家都知道，现在德云社的顶流，还是岳云鹏、张云雷、秦霄贤这些人，其中云字科、鹤字科的演员。

大多已经三十多岁、四十多岁了，虽然现在依旧能扛事、能撑起商演和综艺的场面，

但长江后浪推前浪，娱乐圈和相声圈更新换代太快，总得有新人接棒。

龙字科招生之后，虽然招了不少新人，但一直没出什么特别亮眼、能扛起流量和口碑的角色，所以这次腾字科，郭德纲才会亲自站台、亲自把关。

这一点，其实和娱乐圈很多经纪公司的操作一模一样，比如乐华娱乐，一边靠着王一博、李汶翰等顶流撑场面、赚流量，

一边不停招收练习生，系统培养新人，就是怕出现人才断层，毕竟娱乐圈更新换代太快，不进则退，一旦没有新人接棒，很容易被淘汰。

德云社虽然是相声圈的龙头老大，占据着半壁江山，

但也不能掉以轻心，这次腾字科招生，就是未雨绸缪、为长远发展铺路。

第二个信号，德云社要调整内部格局，重新分配资源，打破“一家独大”的局面，实现均衡发展。

这些年，岳云鹏在德云社的地位，几乎是“一人之下，万人之上”，不管是商演、综艺资源，

还是影视、代言资源，都是德云社里最好的，甚至有时候，他的资源比张云雷、秦霄贤这些师弟还要好

这难免会引起其他师兄弟的不满，也让不少网友觉得，德云社太偏心岳云鹏，资源分配太不均衡，

而这次腾字科招生，意味着德云社要重点培养新的“顶流”，以后资源不会再过度集中在某几个人身上。

而且岳云鹏之前虽然收过徒弟，但却没有能火起来的新人。

这次如果能挑几个好苗子收徒带一带，那未来说不定能够培养出下一个“岳云鹏”。

第三个信号，郭德纲要慢慢“放权”，逐渐退居幕后，把重心放在培养新人、传承相声艺术上，不再事事亲力亲为。

常年连轴转的他，肯定也累了。

而岳云鹏作为云字科的师兄，资历最老、名气最大、也最得郭德纲信任，很可能会被委以重任，

协助郭德纲打理德云社的日常事务，负责培养新人。

虽然他的舞台资源可能会被分流，但他的地位会变得更“稳”，从“舞台顶流”变成“幕后管理者”，

从单纯的演员，或许变成德云社的核心管理者，这其实是一种提升，而不是下降。

说到底，德云社就像是一个大家庭，郭德纲是大家长，用心呵护着每一个徒弟，徒弟们是孩子，互相扶持、共同成长，

腾字科招生，就像是家里添了新的孩子，大家长要好好培养新孩子，教他们本事，也要兼顾好老孩子，不让老孩子寒心、

而岳云鹏，作为家里的老大，既要照顾好弟弟妹妹们，帮他们成长，也要帮着大家长打理家里的事，分担责任，

这既是责任，也是荣耀，更是郭德纲对他的信任和认可。

至于那些说“岳云鹏地位下降”“岳云鹏失宠”的言论，其实都是片面的、肤浅的。

未来，随着腾字科新人的加入和成长，德云社的内部格局会变得更加完善，资源分配也会更加合理，

岳云鹏也会在自己的新角色上，发挥更大的作用，和郭德纲、和师兄弟们一起，齐心协力，

把德云社办得越来越好，把相声这门传统艺术，传承得越来越好，让更多人感受到相声的魅力。

毕竟，德云社能有今天的成就，离不开郭德纲几十年的坚守和付出，离不开岳云鹏等老徒弟的努力和担当。