历史考勤数据一团乱麻？HR一键导入告别手工誊抄

每到月底，HR的办公桌上总会出现这样的画面：A部门交来一叠手写加班单，B部门发来几张钉钉截图，C部门甩过来一张满是备注的Excel表——每一份考勤异常背后，都藏着一个需要手工核对、逐行录入的“坑”。

更头疼的是，当员工申请社保稽核或发生劳动仲裁，需要调取半年前的某天打卡记录时，HR往往要在旧电脑、聊天记录、邮件附件里翻上大半天，甚至发现关键数据早已丢失。

考勤数据的分散与混乱，早已不是“麻烦一点”的问题，而是随时可能引爆的管理风险。

壹人事移动考勤，正是针对这一难题推出的数字化考勤工具。目前已有超过200家制造及相关产业链企业接入使用，帮助他们将碎片化的考勤数据统一归档、一键追溯。

（为保护客户隐私，本文案例中的单位名称及系统界面已进行数据脱敏处理，核心功能展示均获得客户授权。实际界面可能因企业配置略有差异）

考勤数据分散，正在吃掉HR的时间

历史记录难追溯：员工跨月补卡、半年前的出差申请、项目外勤的定位记录……这些数据散落在微信、钉钉、纸质单据和旧系统里，查找起来如同大海捞针。

多来源数据难统一：不同部门使用不同的工具汇报出勤——有人发截图，有人填共享表格，有人只留了纸质单据。HR每到月底就要变身“数据侦探”，手工誊抄、比对、汇总，重复劳动占比极高。

异常情况无凭证：外勤人员是否真的到岗？出差申请是否经过审批？一旦发生劳务纠纷，企业若拿不出完整的历史记录，往往只能被动应对。

壹人事：历史数据归档，考勤有据可查

壹人事移动考勤并非只解决“打卡”问题，而是一套覆盖考勤规则配置、打卡方式管理、审批流程、数据归档与报表生成的完整工具。其核心能力围绕一个目标展开：让所有考勤相关数据集中管理、随时可查、自动核算。

历史数据一键导入，新旧系统无缝衔接

对于正在从纸质或旧系统迁移的企业，壹人事提供历史补卡、外勤、出差等数据导入功能。HR可将已有的“补卡申请单”“出差审批单”等Excel明细表直接上传，系统自动完成数据归集与云端存档。

这意味着：

• 过去散落在各个角落的历史考勤记录，全部统一纳入线上档案库；
• 新老数据平滑过渡，员工考勤档案保持完整连续；
• 需要调取历史记录时，无需翻找旧电脑或聊天窗口，后台一键检索即可定位。

考勤规则灵活配置，适配多类岗位

不同岗位的考勤规则往往千差万别，壹人事后台支持按企业实际需求灵活配置：

• 固定班次部门：可设置标准上下班时间，系统自动判定迟到、早退、旷工；
• 轮班/倒班部门：支持按排班周期为员工预设班次，考勤规则自动匹配；
• 弹性工时部门：可根据核心工作时长设置弹性规则，兼顾灵活性与合规性。

一套系统即可覆盖办公室、工厂车间、弹性工作团队等不同场景，无需多套工具并行。

GPS精准定位打卡，外勤管理不再靠自觉

外勤人员的考勤一直是管理难点。壹人事支持GPS精准定位打卡，企业可按需配置考勤范围——员工进入指定区域即可完成打卡，地理位置信息实时上传。

无论是外派技术人员、物流司机还是区域巡检人员，每一次打卡都附带真实定位记录，工作轨迹可追溯。考勤数据不再是“全靠自觉”，而是有据可查的客观凭证。

考勤日报月报自动生成，告别手工制表

每月结算工资前，系统会自动生成考勤日报与月报，涵盖应出勤、实出勤、加班时长、迟到早退等核心字段。HR无需再手动汇总各部门数据、反复核对差异，只需对系统标记的异常项进行重点处理即可。

曾经需要花费3-5天才能完成的考勤核算工作，现在半天内即可收尾。

价格方案与试用说明

壹人事移动考勤支持免费试用，企业可先体验完整功能，再根据实际员工规模选择套餐。定价保持普惠原则，让中小型企业也能以较低门槛完成考勤数字化升级。

壹人事移动考勤各套餐收费标准：

20员工，68元/年122元/2年

50员工，388元/年，698元/2年

100员工，738元/年，1328元/2年

300员工，2088元/年，3758元/2年

600员工，3960元/年，7128元/2年

1000员工，6238元/年，11228元/2年