北京
法国就业市场继续降温。根据法国劳动局（France Travail）4月21日发布的最新调查，法国企业2026年计划招聘约230万人，较2025年下降6.5%。降幅低于去年的12.5%，招聘需求已连续两年下降。尽管医疗、护理、餐饮和零售等行业仍在继续招人，但大型企业的招聘收缩最明显。
01 法国企业2026年招聘计划继续减少
法国劳动局（France Travail）4月21日公布的《2026年劳动力需求调查》显示，法国企业今年预计将提供约230万个招聘岗位，比2025年减少6.5%。
这是法国连续第二年出现招聘计划下降。相比之下，2025年的招聘曾较2024年下降12.5%，如今降幅有所放缓，显示就业市场恶化速度放慢，但尚未恢复增长。
法国劳动局认为，尽管企业整体上变得更加谨慎，但法国就业市场依然具有一定韧性。法国劳动局在报告中指出，在当前经济环境不确定、增长放缓、企业成本上升的背景下，230万个招聘计划仍说明企业对未来经营活动保留一定信心。
不过，法国媒体指出，2026年的招聘项目总数已经降至2018年以来最低水平，反映出企业对于经济前景仍然较为保守。
02 医疗、护理和餐饮仍是最缺人的行业
从行业来看，法国并非所有领域都在减少招聘。
医疗、社会服务和个人护理行业仍是法国最缺人的领域，2026年预计招聘32.2万人，同比还小幅增长0.4%。随着人口老龄化加剧，法国未来几年对护理员、护士、家庭护理人员等岗位的需求仍将持续增加。法国劳动局预计，到2030年，仅这一行业就需要补充50万个岗位。
紧随其后的是酒店餐饮业，预计2026年招聘31.9万人；零售和商业流通行业预计招聘26.4万人；工业领域预计招聘21.1万人；农业领域预计招聘19.3万人。
在具体职业上，看护人员、护士、家庭护理人员、餐饮服务员、厨房帮工、零售店员以及农业季节工，仍是法国目前最需要补充的岗位。2025年的调查中，清洁人员、餐厅服务员、厨房帮工、护理员和养老院员工都已经排在最缺人职业前列，这一趋势在2026年并未改变。
03 招人少了，但“招不到人”问题仍然严重
尽管整体招聘需求下降，但法国企业依然面临严重的“招不到人”问题。
法国劳动局数据显示，2026年有43.8%的招聘项目被企业认为“难以完成”，虽然较2025年下降了6.3个百分点，但仍意味着几乎每两个岗位中就有一个很难招到合适的人。
建筑行业依然是最难招人的行业之一，65%的招聘岗位都被认为难以填补。医疗护理行业有54%的岗位难招，工业行业为48%，酒店餐饮业则为44%。企业普遍反映，求职者数量不足、技能不匹配、岗位吸引力不足，仍是招聘困难的主要原因。
不过，法国劳动局也指出，招聘困难正在缓慢改善。2026年的招聘难度已经降至2019年以来最低水平，说明随着经济放缓，劳动力市场供需紧张程度有所缓解。
04 大型企业更谨慎，中小企业仍是招聘主力
从企业规模来看，中小企业仍然是法国就业市场最重要的支柱。
法国劳动局表示，2026年约三分之二的招聘岗位将来自中小企业。其中，员工人数少于10人的小企业，招聘计划下降6.5%；员工在10至49人之间的企业，招聘计划下降5.8%。
相比之下，大型企业收缩更明显。员工超过200人的企业，2026年招聘计划下降12.8%，显示大集团对于未来经济形势更加谨慎。
（欧洲时报/ 沐橙园编译报道）
编辑：沐橙园
点在看分享好文章
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
