任宇、赵保辉等被公开通报，别当个案来看待

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谭浩俊

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据新华社报道，日前，中央层面树立和践行正确政绩观学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报中国航空器材集团有限公司（以下简称中国航材）原董事长、党委书记任宇，原总会计师、党委委员赵保辉等政绩观扭曲错位、欺瞒组织、侵害群众利益等问题。

根据通报，任宇、赵保辉等人的违纪行为，主要包括：在出国乘机时违规升舱、在机场转机时酗酒、被服务人员拒绝登机时利用权力施压、造成航班延误68分钟引发旅客投诉、隐瞒事实不如实报告情况，等等。

作为一家大型央企的负责人，任宇、赵保辉等人，没有当好表率，带头执行各项政策规定，反而利用手中的权力耍官威，严重违反党纪政纪，违反“八项规定”精神，违反党风廉政建设的各项规定，若不严厉查处，无法交代，也难以产生警示作用。

事件发生在2024年3月21日，至今已有两年多。从通报的情况来看，在事件发生后，任宇们并没有及时报告情况，尤其没有向主管部门报告情况，而是隐瞒事实，想蒙混过关，错过了改正错误，争取宽大处理的机会。

而作为中国航材纪委书记的唐某，在当年11月了解到班子成员醉酒情况后，也不调查、也不向组织报告，不仅是严重失职，也错过了一次帮助同志改正错误、加强纪律教育的机会。更加难以饶恕的，到了2026年3月，上级组织对此事进行调查时，任宇们仍然没有如实报告情况，唐某也没有认真核实情况，而是向国务院国资委提供虚假情况，行为已经非常恶劣了。

我不知道，任宇、赵保辉们出国的目的是什么，是为了工作呢，还是借工作之名出国旅游。如果是为了工作，就不该发生这样的事。要知道，工作期间是不允许喝酒的。就算是机场休息室提供的免费酒水，也要守住纪律底线。即便不是出国工作，作为领导干部，也不能在机场等公共场所喝酒，更不能酗酒。如果是以工作之名出国旅游，那就更应当严厉处罚。

更可怕的是，在发生酗酒问题后，面对航空工作人员拒绝登机，竟然利用权力施压。任宇、赵保辉们的权力，在这一刻真够野的。不仅如此，他们的行为，还间接地影响了民航部门的工作人员，让民航部门工作人员也要一并跟随其犯错误。

很显然，任宇、赵保辉们在国外机场发生的这一切，影响是极其恶劣的。这样的行为，也绝非个案，而是在某些领导干部身上或多或少存在的现象。首先，对权力缺乏敬畏，动辄让权力撒野。在工作期间酗酒是一种权力撒野，酗酒后闹事是一种权力撒野，用权力给民航工作人员施压更是一种权力撒野。而解决权力撒野最有效的手段，就是剥夺他们的权力。

第二，对自己缺乏要求。按理，身居高位，接受的教育也较一般人多，更应当懂得纪律法律的重要，要自觉遵守法律纪律。而从任宇、赵保辉们的行为来看，显然对自己的要求是极不严格的，是完全松懈的。对自己的要求放松了，出现问题也就很难避免了。而这样的现象，在不少领导干部身上都是存在的。

第三，对行为放弃约束。任何一位领导干部，规范自己的行为，都是极其重要的。如果行为一放纵，问题就会立刻爆发。任宇、赵保辉们能够在看似简单的问题上犯了严重错误，就是平时对自己的约束不够了，让行为放纵了，还怎么能够不出问题呢？

第四，对纪律法律不够尊重。真正尊重法律、尊重纪律的人，是不会做出出格的事的，会事事处处用高标准严格要求自己的。很显然，任宇、赵保辉们，对纪律、法律是不够尊重的。但凡有尊重之心，就一定会在出现某种行为时，立刻提醒自己，而不会放任自己的。

而这一切，显然不只是任宇、赵保辉们应当吸取教训，其他权力拥有者，也要引以为戒，确保自己的思想不放松、学习不放松、纪律意识不放松、工作责任心不放松。在树立和践行正确政绩观学习教育中，各级领导干部应当好好地用镜子照一照，用尺子量一量，看看自己存在多少需要改进和提高的地方。

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作者｜谭浩俊

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