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谭浩俊
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据新华社报道,日前,中央层面树立和践行正确政绩观学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报中国航空器材集团有限公司(以下简称中国航材)原董事长、党委书记任宇,原总会计师、党委委员赵保辉等政绩观扭曲错位、欺瞒组织、侵害群众利益等问题。
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根据通报,任宇、赵保辉等人的违纪行为,主要包括:在出国乘机时违规升舱、在机场转机时酗酒、被服务人员拒绝登机时利用权力施压、造成航班延误68分钟引发旅客投诉、隐瞒事实不如实报告情况,等等。
作为一家大型央企的负责人,任宇、赵保辉等人,没有当好表率,带头执行各项政策规定,反而利用手中的权力耍官威,严重违反党纪政纪,违反“八项规定”精神,违反党风廉政建设的各项规定,若不严厉查处,无法交代,也难以产生警示作用。
事件发生在2024年3月21日,至今已有两年多。从通报的情况来看,在事件发生后,任宇们并没有及时报告情况,尤其没有向主管部门报告情况,而是隐瞒事实,想蒙混过关,错过了改正错误,争取宽大处理的机会。
而作为中国航材纪委书记的唐某,在当年11月了解到班子成员醉酒情况后,也不调查、也不向组织报告,不仅是严重失职,也错过了一次帮助同志改正错误、加强纪律教育的机会。更加难以饶恕的,到了2026年3月,上级组织对此事进行调查时,任宇们仍然没有如实报告情况,唐某也没有认真核实情况,而是向国务院国资委提供虚假情况,行为已经非常恶劣了。
我不知道,任宇、赵保辉们出国的目的是什么,是为了工作呢,还是借工作之名出国旅游。如果是为了工作,就不该发生这样的事。要知道,工作期间是不允许喝酒的。就算是机场休息室提供的免费酒水,也要守住纪律底线。即便不是出国工作,作为领导干部,也不能在机场等公共场所喝酒,更不能酗酒。如果是以工作之名出国旅游,那就更应当严厉处罚。
更可怕的是,在发生酗酒问题后,面对航空工作人员拒绝登机,竟然利用权力施压。任宇、赵保辉们的权力,在这一刻真够野的。不仅如此,他们的行为,还间接地影响了民航部门的工作人员,让民航部门工作人员也要一并跟随其犯错误。
很显然,任宇、赵保辉们在国外机场发生的这一切,影响是极其恶劣的。这样的行为,也绝非个案,而是在某些领导干部身上或多或少存在的现象。首先,对权力缺乏敬畏,动辄让权力撒野。在工作期间酗酒是一种权力撒野,酗酒后闹事是一种权力撒野,用权力给民航工作人员施压更是一种权力撒野。而解决权力撒野最有效的手段,就是剥夺他们的权力。
第二,对自己缺乏要求。按理,身居高位,接受的教育也较一般人多,更应当懂得纪律法律的重要,要自觉遵守法律纪律。而从任宇、赵保辉们的行为来看,显然对自己的要求是极不严格的,是完全松懈的。对自己的要求放松了,出现问题也就很难避免了。而这样的现象,在不少领导干部身上都是存在的。
第三,对行为放弃约束。任何一位领导干部,规范自己的行为,都是极其重要的。如果行为一放纵,问题就会立刻爆发。任宇、赵保辉们能够在看似简单的问题上犯了严重错误,就是平时对自己的约束不够了,让行为放纵了,还怎么能够不出问题呢?
第四,对纪律法律不够尊重。真正尊重法律、尊重纪律的人,是不会做出出格的事的,会事事处处用高标准严格要求自己的。很显然,任宇、赵保辉们,对纪律、法律是不够尊重的。但凡有尊重之心,就一定会在出现某种行为时,立刻提醒自己,而不会放任自己的。
而这一切,显然不只是任宇、赵保辉们应当吸取教训,其他权力拥有者,也要引以为戒,确保自己的思想不放松、学习不放松、纪律意识不放松、工作责任心不放松。在树立和践行正确政绩观学习教育中,各级领导干部应当好好地用镜子照一照,用尺子量一量,看看自己存在多少需要改进和提高的地方。
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作者|谭浩俊
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