上海
4月17日，以“智效 人本 共进”为主题的2026杰出雇主颁奖典礼暨高峰论坛在海南三亚隆重举办，好丽友食品有限公司凭借完善的人力资源管理体系、创新务实的人才发展实践，以及深厚的雇主品牌积淀，从众多参评企业中脱颖而出，成功摘得“2026杰出雇主”荣誉。这是好丽友连续四年斩获该项荣誉，充分彰显了企业在人才战略布局、组织能力建设领域的标杆实力与创新成果。
据了解，前程无忧杰出雇主评选活动自2012年启动以来，已持续深耕十余年，成为中国人力资源管理领域观察行业趋势、分享实战经验、表彰标杆企业的年度盛事。本届活动历经5个月严格评审，从数万家活跃雇主中最终遴选出400家在战略转型落地、AI技术赋能、雇主品牌升级及人才全生命周期管理等方面表现卓越的标杆企业，并特别表彰了30家在数字化培训与复合型人才培养领域取得突破性成就的“最佳培训实践奖”得主。
当下人才市场竞争日趋激烈，好丽友始终坚持人才优先发展战略，提前布局人才全生命周期管理。企业始终践行“培育人才，创造价值，奉献社会”的经营理念，搭建起系统化、多层次的人才梯度培养体系，筑牢企业发展人才根基。在人才引进方面，好丽友注重吸纳与企业价值观高度契合的行业专业人才，同时依托常态化校园招聘、实习生培养计划，广泛挖掘、储备青年优秀人才，打造了结构优化、富有活力、可持续迭代的高素质人才梯队，为企业长远发展注入源源不断的新生动力。
以人才赋能企业成长，以成长实现双向共赢。好丽友着力打造高效完备的人才培养体系，搭建员工成长“快车道”。企业依托“轻学堂”等数字化学习平台，携手知名高校与培训机构，整合优质培训资源，为全体员工提供覆盖职业素养、专业技能、管理能力等多维度的线上线下一体化培训服务，全方位助力员工能力提升与职业发展。过去一年，好丽友针对不同层级、不同职能岗位，开展专项培训两百余场，累计培训时长达187,725小时，切实推动员工个人成长与企业发展同频共振。
此外，好丽友始终将员工关怀落到实处，持续强化企业人才向心力与团队凝聚力。通过举办员工家庭日、特色兴趣小组等多元化企业文化活动，丰富员工业余文化生活，提升员工归属感与幸福感。同时，企业积极践行社会责任，打造全员参与的志愿文化，鼓励员工广泛投身青少年成长帮扶、生态环境保护等公益实践活动，让员工在公益奉献中实现自我价值，进一步凝聚起企业发展的强大合力。
好丽友人力资源负责人表示，未来公司将继续深耕人才管理与雇主品牌建设，不断优化人力资源管理体系，创新人才发展模式，以更完善的人才培养机制、更暖心的员工关怀举措，助力员工实现职业理想，持续打造行业领先的杰出雇主品牌，推动企业实现高质量、可持续发展。
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