公元前453年,晋阳城外。
智瑶站在大堤上,看着汾水倒灌进城,赵氏的城墙在洪水里泡了快两年,眼看就要撑不住了。他回头对身边的韩虎和魏驹说了一句话,史书上记得清清楚楚:“吾乃今知水可以亡人国也。”
翻译过来就是:我今天才知道,水这玩意儿能灭国。
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说这话的时候,智瑶大概觉得自己胜券在握。论能力,他是晋国四卿里最强的一个。能打仗,会治国,口才好,长得也体面。论资源,他带着韩魏两家联军,三打一,兵力碾压。论谋划,这场水攻之策从头到尾是他一手设计的,每一步都算得死死的。
但智瑶只算对了一件事:水确实能攻城。
他没算对另一件事:人心也能反水。
站在他身后的韩虎和魏驹,表面上在听他指点江山,心里想的却是另一件事。汾水今天能灌晋阳,明天就能灌他们的安邑和平阳。智瑶今天灭赵,明天就轮到自己。
后来发生的事,读过《资治通鉴》的人都知道。韩魏临阵倒戈,和赵氏里应外合,决堤反灌智瑶大营。智瑶兵败身死,脑袋被赵襄子拿去做了酒器,全族被灭。
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一个把事琢磨到极致的人,最后死在了自己最得意的那场仗里。
司马光写到这儿,给了一句评语:智伯之亡也,才胜德也。表面上是说才能超过了德行,往深了看,是说他太懂做事,太不懂做人。
赵括的四十万人,死在只懂兵书不懂兵心上
智瑶死后一百多年,赵国出了一个人,叫赵括。
他爹赵奢是赵国名将,打赢过连廉颇都不敢打的硬仗。赵括从小跟着学兵法,书读得滚瓜烂熟,跟人论战从来没输过。连他爹都说不过他。
但赵奢临终前跟妻子交代了一句话:打仗是要死人的,这小子把打仗说得跟吃饭一样轻松,赵国以后千万别让他带兵。
这话赵王没听进去。
长平之战,赵王中了秦国的反间计,用赵括换下了老将廉颇。赵括一到前线,把廉颇坚守了三年的防御体系全部推翻,主动出击。结果被白起截断粮道,四十万赵军困在长平,断粮四十六天,最后全部被坑杀。
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赵括错在哪?他读过的兵书比白起多,研究的战例比廉颇细,对军事这件事的琢磨不可谓不深。但他琢磨的永远是“仗该怎么打”,从来没琢磨过“兵该怎么带”。
他不知道廉颇为什么坚守三年不战——因为士兵打不动了,粮草跟不上了,士气已经见底了。他不知道白起是什么样的人——那是个从不打没把握的仗、从不给对手留活路的狠角色。他更不知道四十万人被围四十六天是什么概念——兵书里没有这一章。
他把所有的脑子都用在了“事”上,“人”这一块,是一片空白。
刘邦什么都不会,但什么人都能用
反过来看刘邦。
论打仗,他打不过项羽。论谋略,他不如张良。论后勤,他不如萧何。论带兵,他不如韩信。单独拎出来比任何一项,刘邦都是输。
但最后赢的人是他。
刘邦自己说过一段话,被司马迁记在《史记》里,也被司马光收进了《资治通鉴》。他说:运筹帷幄我不如张良,治国安民我不如萧何,带兵打仗我不如韩信。这三个人都是人杰,我能用他们,所以我得了天下。
这段话被后人引用过无数次,但大多数人只看到了“知人善任”这四个字。更深的一层是:刘邦琢磨的不是自己怎么变强,是别人想要什么。
张良是韩国贵族后裔,他要的不是钱,是灭秦复韩的志向。刘邦给他实现志向的平台。萧何是沛县小吏出身,他要的不是虚名,是实实在在治理天下的机会。刘邦给他相位,让他放手去干。韩信是从项羽那边逃过来的,在项羽手下当个执戟郎中,窝囊得要死,他要的是被看见、被重用。刘邦直接拜他为大将,把整个军队交给他。
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你看,刘邦给每个人的东西都不一样。因为他琢磨过每个人到底想要什么。
事是死的,人是活的。你把事琢磨透了,只能保证事情不出错。你把人也琢磨透了,才能让人心甘情愿帮你把事做成。
诸葛亮七擒孟获,打的不是仗,是人情
诸葛亮的例子更典型。
建兴三年,南中叛乱。诸葛亮带兵南征,对阵的是当地首领孟获。第一次抓到孟获,诸葛亮没杀,带他去看了蜀军的营寨和阵势。孟获不服,说这次是我不小心,下次我肯定能赢你。诸葛亮笑了笑,放了。
第二次抓到,孟获还不服,又放了。第三次、第四次、第五次、第六次,一直抓到第七次。孟获站在诸葛亮面前,说了一句:公,天威也,南人不复反矣。
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很多人把这个故事理解成诸葛亮仁义。但仁义只是表象。诸葛亮在南中待了几个月,他琢磨的不是怎么打赢这场仗——打仗对他来说太简单了。他琢磨的是:南中这地方,离成都几千里,山高路远,你今天杀一个孟获,明天还会冒出来第二个第三个。你不可能在这里驻一辈子兵,也不可能把当地人全杀光。
真正解决问题的办法,是让孟获自己说“不反了”。不是打服的,是服气的。
诸葛亮琢磨透了孟获这个人——他不是野心家,是部落首领,要的是面子和威望。你给他面子,给他台阶,让他体面地归顺,比杀了他有用一百倍。七擒七纵,每一纵都是在往孟获心里存一笔账。存到第七次,账满了,人心也定了。
这就是琢磨人的力量。只琢磨事的人,会想怎么用最快速度平定南中。诸葛亮想的是怎么用最彻底的方式解决南中的问题。前者赢了仗,后者赢了人心。
做事和看人,从来不是二选一
我不是说做事不重要。事都做不好,光会琢磨人,那是耍心眼、玩套路,长久不了。
但只做事不看人,问题更大。
你在职场上见过这种人。能力很强,活儿干得漂亮,但跟谁都处不好。升职永远轮不到他,他还觉得是自己运气不好、领导偏心。其实不是。是他从来没想过,那个决定他能不能升职的人,到底在考量什么。
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你在创业圈里也见过这种人。产品打磨得无可挑剔,商业计划书写得滴水不漏,但就是融不到资、招不到人、打不开市场。因为他从来没琢磨过投资人怕什么、员工图什么、客户烦什么。
事做得再好,过不了人这一关,等于白做。
司马光在《资治通鉴》里反复讲一个道理,虽然没有明说,但案例摆了一千三百六十二年:所有成大事的人,都是先把人琢磨透了,再带着人一起去做事。所有把事做砸的人,都不是因为事情本身有多难,是因为做事的人心散了、队伍垮了、盟友反了、对手摸透你了。
读《资治通鉴》这些年,我有一个很深的感受:这本书写的是一千三百六十二年的历史,但翻来覆去就讲了两样东西。一是事是怎么成的,二是人是怎么败的。
智瑶败在太狂,赵括败在太嫩,项羽败在太刚。他们都有一个共同点:把所有的注意力放在了事上,以为只要把事情做到极致,人就自然会跟上来。
刘邦赢在会用人,诸葛亮赢在会攻心,狄仁杰赢在会审时度势。他们也都有一个共同点:做事之前,先把人想明白。谁是我的朋友,谁是我的对手,朋友想要什么,对手怕什么,中间派在观望什么。
事是表象,人是本质。把事琢磨透,能让你站稳。把人琢磨透,才能让你走远。
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往后不管是在职场里往上走,还是自己做事创业,别光埋头拉车。抬头看看周围那些人,他们才是决定你能走多远的关键变量。
做事是基本功,看人是真本事。两者都通了,才算真正读懂了《资治通鉴》。
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