【市媒关注】发挥“科教”好牌优势 涵养全链条人才生态

日前，天津市津南区首届“才荟津南”人才创新季圆满收官。自去年9月启动以来，围绕服务区域“科创会展城”和天津重要增长极建设目标，津南区充分发挥天开津南园创新平台优势、海河教育园科教人才优势和津南经开区产业基础优势，持续深化“三位一体”管理体制改革，实现科技＋人才＋产业深度融合，系统构建“引育留用”全链条人才工作体系，成功举办7大板块37类专题活动近百场，区域人才吸引力与产业发展活力显著提升。

主动出击，增强引才“磁力”。津南区依托“四管六招”工作体系，坚持“双招双引”工作思路，布局国内国际双向引才线路，累计达成引才意向2800余人，深入对接人才超800人，实现人才引进与产业需求高度契合。组织重点企业、院校，搭乘高校引才专列，赴山东大学开展“组团式”引才，举办天南大博士生走进天开津南园活动，搭建产业发展与人才引育对接桥梁。开通海外引才“快速路”，举办海外人才专场招聘、海外人才创新创业加速营，对接海外30余所高校、20余个孵化器，吸引35名海外人才携创业项目入营，推动7个项目落地，大幅缩短海外人才回国发展周期。

精准培育，筑牢人才根基。围绕新质生产力发展需要，津南区升级技能人才培育体系，加速锻造适配新质生产力的技能人才队伍。深化“工匠涵养”创新工程，叠加实施“双新”定向培养计划，拓展本科、专科多层次技能人才培养路径，实现产业发展靶向育才。开展“津南工匠”培育工作，对15名企业技能人才进行系统培育，并给予经费支持。举办“津南工匠杯”技能大赛、“新质计划”实战营等活动，找准企业需求与人才发展契合点。聚焦会展产业，举办京津冀会展行业人力资源发展对接会，组织行业专家开展技能培训，促进京津冀会展产业资源与人才优势高效匹配。

搭建平台，释放人才效能。津南区持续完善硬件载体与软性平台，为人才提供广阔发展空间。支持重点企业建设博士后科研工作平台，推动政校企共建科技小院，建成重点创新创业平台173家，形成“企业主体、平台支撑、产学研联动”的载体矩阵。扩容留学人员创业园，强化人力资源服务产业园功能，打造全球人才来津就业、创业、投资首选站。在天开津南园设立“人才创新港”，举办产教融合下午茶、概念验证项目路演、企业家沙龙等活动24场，以“活动搭台、赛事牵引、沙龙赋能”三维发力，推动15个项目达成合作意向。深化“揭榜挂帅”机制，围绕重点领域发布技术需求榜单，征集揭榜方案43项，立项支持8项，带动企业投入1380万元。

优化服务，营造留才生态。实施人才政策“津南十条”，推出“津南人才服务卡”，330套“天开·T社区”人才公寓实现拎包入住，从安居保障、生活便利、健康养老等方面为人才提供周全服务。开展企业家培训、银企对接、访企问需等服务，强化政策、技术、金融等多维保障。讲好津南创新创业故事，开展“建功十项行动奋进新征程”优秀人才事迹展播、创客专访等活动，宣传经纬电力张龙、壹刻幻象张亚飞等人才故事，吸引更多人才扎根津南。

引才有道，育才有方，用才有策，留才有心。津南区将充分发挥“科教”好牌优势，用好天开津南园平台，摸清人才家底和产业需求，推动“人才链嵌入产业链”，持续开展“才荟津南”人才创新季活动，在政策迭代、引才聚才、平台建设、服务提质上再用力，全力招引高层次人才带项目、带团队到津南发展，让“才荟津南”品牌持续焕发光彩，为区域高质量发展注入更加磅礴、持久的人才动能。

来源：津云