浙江
2026年4月17日，由精一文化与伟星文化联合主办的“人文浙商·商业文明新征程”标杆企业研学活动，在浙江临海伟星集团总部成功举办。本次研学汇聚了十余家浙商企业代表，以伟星集团为样板，共同探寻企业百年长青的文化密码。
一场智造进化与人文精神的沉浸之旅
活动伊始，参访团走进伟星集团智能制造车间，亲眼见证了传统制造业与数字化、柔性化生产的深度融合。随后，在伟星集团40周年文化展览馆中，一幅幅历史画面、一件件实物展品，生动呈现了伟星五十年来“团结、拼搏、求实、创新”的精神传承。
在特殊的时代，什么才是一家企业真正的确定性？——“五十年的伟星”给出的答案是“文化”。这与古建中国所倡导的“以古人之智慧，建设当代之文明”的理念不谋而合。我们尤为关注伟星如何将企业文化融入空间、制度与人心。从创业初期的简陋模具到如今的全球布局，伟星的发展恰如一部“中国智造的文化进化史”。
文化为魂：从理念到价值的系统性转化
专题分享环节，伟星集团副总裁冯济府指出，“人文浙商”不仅是精神标识，更是企业穿越经济周期的内生动力，并强调“利他”是企业的长久之道。
伟星文化总经理方晖则系统阐述了文化兴企的底层逻辑，强调“企业文化必须服务商业成功”，对企业而言，真正关键的是取舍型价值观，而“提倡什么，就考核什么”是文化落地的核心。
伟星股份产业综合部总经理梁洪燕分享了伟星如何通过“赛马平台”“思想工作制度化”等机制，将文化理念贯穿于人才战略全周期。这种“文化入考”“文化入行”的实践，让抽象价值观变得可衡量、可管理。
我们始终认为文化的价值不仅在于传承，更在于转化——将传统文化精髓转化为当代商业语境下的生产力。我们在为提供文化新质生产力解决方案时，同样注重将文化资源系统化、产品化、商业化，让文化不只停留在理念层面，而是真正赋能产业升级。
古今对话：传统文化与现代商业的融合创新
精一文化创始人朱一如在总结分享中指出，当前企业普遍面临增长乏力、人才流失、意义缺失等困境，真正的破解之道在于西方管理学的逻辑之外，真正领会东方智慧与现代商业的融合。她的回答直击本质：当代企业缺的不是战略、不是资源，而是内心的定力与企业文化的根基。
她将客户关系概括为“以利相交、以势相交、以心相交”三重境界，并倡导“义利并济、心脉相通”的价值观。她表示，人文经济学的时代已经到来，倡议企业家共同努力“让商业闪耀人文之光，让文化赋能产业跃升”。
展望：人文经济学时代的商业文明
本次研学深化了共识：企业的终极竞争是文化的竞争，商业的高境界是人文与经济的统一。
伟星的可持续发展之道是一种“文化自觉”，这为我们服务客户带来启示：在为企业打造文化空间、梳理文化脉络时，不仅要呈现历史，更要前瞻未来；不仅要展示成果，更要激活创造力。
我们期待与更多认同“商业向善”的企业家携手，共同探索传统文化与现代商业的融合之道，以文化新质生产力助推企业基业长青，以人文精神照亮商业文明新征程。
古建中国专为TO·B、TO·G客户提供文化新质生产力解决方案，致力于文化产品化 文化商业化 文化产业化升级。更新升级古村古镇产业文化，更新城市人居文化样板及商业综合体，升级社区人文商业空间。同时为头部企业打造产学研文化馆、艺术馆、博物馆。
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