李一男聪明懂技术，为啥创业不成功？他没有学到任正非的一个绝招

几乎每个老板都聪明，或者说大家都认为自己是聪明的人。

同样，也很少有人会觉得自己是个无能之辈。

我参加过很多管理培训类的课程，讲各种管理方法，说什么“懂人性”，好像老板只要按照这些所说就能拿捏人心，让下属和员工努力去干活，且对自己忠心耿耿。

这是白日做梦。

如果这样做管用，那老板们就都成功了，事实当然并非如此。实际上，这种做法首先就犯了高高在上、傲慢的错误，是打心底觉得员工不如自己聪明，不如自己能干。

任正非能比郑宝用、李一男聪明吗？不见得。

一二十年里有无数老板在学习任正非，最后为啥没几个真正学成功的？难道是方法不对？要知道，要想成为任正非这样的好老板，靠所谓的“方法论”意义不大。

人和人的差别最多是1%，你跟任正非之间大概99%的部分都是一样的，都是有形有质的血肉之躯，大家的智商差距真没有很多。甚至可以说你现在的知识量要比43岁的任正非更大，见识更多。

但哪怕你有这样的优势，如果跟任正非同时创业的话，你也追不上任正非，原因就在于无形无质的部分。

我们看李一男离开华为公司后创业，他也就比任正非晚起步了十来年，可他年轻，科班出身，称得上“天才少年”，而且他已经在华为有多年的产品研发和管理、市场经验，另外还有资本支持，但他没跟任总过几招就失败了。

所以领导是一门艺术。

那么，如何才能当个好老板呢？心机都是小道，上不了台面，关键就两个字！如果你感知到这两个字的精髓，那不仅仅是创业做老板，更能够让你修身齐家治国平天下，在这个世界上从此无忧无惧，再也不会焦虑和害怕什么了。

究竟是哪两个字，下面我们详细说一说。