求职别因崇拜老板？江苏卫视《职来职往》面试官说大实话

三年半八段大厂实习，这份“黄金简历”的主人，今晚要在《职来职往》的舞台上接受最残酷的拷问。

4月17日21:45，由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》春招季第六期，将在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频准时上线。

本期三位求职者，各有各的“执念”：有人因为崇拜老板而求职，有人戴着假发重返直播战场，有人从内衣设计跨界品牌创意——每一段选择，都踩在“热爱”与“现实”的边界线上。

“因为崇拜你，所以想来”老板：千万别这样找工作

第一位求职者赖柳凝，简历亮眼：三年半八段大厂实习，目标明确——养生堂化妆品产品经理。而驱动她的，是对品牌总经理吴依凡的崇拜。能力试炼环节，她面对“推广2500元面霜”的考题，从成分、研发周期到经费分配给出清晰回答。但吴依凡冷静指出：她对护肤品从原料筛选到安全测试的完整流程“显然不是特别了解”。吴依凡当场建议：“任何一个人找工作，都千万不要因为喜欢某一个人。”这句话让全场沉默。当“偶像”的严谨审视与多家企业橄榄枝同时摆在面前，这位“热爱驱动”的学霸会怎么选？

4000小时直播，头发没了戴假发求职，却被老板说“听不懂”

周桢涛的故事从一顶假发开始。近4000小时直播，馈赠他经验，也带走他茂密的头发。从台前退居幕后，如今他戴着假发，申请星世线STARAY电商主播岗位，希望“重返战场”。能力试炼中他游刃有余，但洁丽雅总裁石晶将问题从“战术”升至“战略”：如何平衡产品、内容与场景？他的回答过于晦涩。石晶直接打断：“我们听不懂那么专业的东西。”心仪企业创始人骆洁会为他亮灯吗？

内衣设计转品牌创意惊艳作品被批“不实穿”

张宜庭，香港理工大学服装纺织专业，设计作品《海之华彩》灵感源于电影《深海》，惊艳全场。但她求职方向却是洁丽雅品牌创意策划。她展示3D虚拟服装，却直言“没考虑实穿性”。无界漫步总经理陶亚冬深感惋惜：她丢掉了材料学赋予的核心优势。光线影业刘同尖锐提问：如何把2000元内衣卖给吴依凡？她的回答聚焦科技面料，却忽略了消费者情感需求。全场沉默中，她能扭转局面吗？

本期节目延续前几期热度， 等话题已在社交媒体预热。每周六晚21:45，江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频——看三位年轻人，如何在理想与现实之间，做出自己的选择。