(来源:河北新闻网)
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【#女子自费缴社保1.6万倒贴上班#】#女子离职开证明遭拒被要求退还工资# 月基本工资3000元、社保全自费、上班一年倒贴、想离职还拿不到离职证明……近日,一起劳动纠纷引发热议。2023年9月,陈小云与北京雷石(泉州)律师事务所签订《实习律师协议》,开始为期一年的实习。协议中约定了劳动合同期限、工作时间、劳动报酬等内容,约定了转正后月基本薪资3000元。实习期间,律所每月给陈小云发放工资,但社保费用全部由陈小云自己承担,包括本应由用人单位缴纳的部分,共16748.52元。律所强调,这是“学习补贴”,不是工资。实习期满后,陈小云打算去厦门执业,并提出转所申请。但该律所以“你承诺过要在泉州执业,现在反悔了”为由,拒绝为陈小云出具离职证明,并要求她返还“学习补贴”15996.75元。陈小云选择起诉。一审法院认定双方存在劳动关系,判令律所返还社保垫付款并出具离职证明。律所不服,提起上诉。二审判决驳回上诉,维持原判。二审判决书明确指出:律所主张陈小云口头承诺实习期满后在所执业、陈小云拒绝派驻致其受损,均未提供证据。律所要求陈小云返还补贴及垫付费用15996.75元(含实付工资、代缴社保、停车费、打印材料费、快递费),二审法院认定这些是律所作为用人单位应承担的法定义务,其请求缺乏法律依据。@纵览新闻
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