北京
（来源：河北新闻网）
转自：河北新闻网
【#女子自费缴社保1.6万倒贴上班#】#女子离职开证明遭拒被要求退还工资# 月基本工资3000元、社保全自费、上班一年倒贴、想离职还拿不到离职证明……近日，一起劳动纠纷引发热议。2023年9月，陈小云与北京雷石（泉州）律师事务所签订《实习律师协议》，开始为期一年的实习。协议中约定了劳动合同期限、工作时间、劳动报酬等内容，约定了转正后月基本薪资3000元。实习期间，律所每月给陈小云发放工资，但社保费用全部由陈小云自己承担，包括本应由用人单位缴纳的部分，共16748.52元。律所强调，这是“学习补贴”，不是工资。实习期满后，陈小云打算去厦门执业，并提出转所申请。但该律所以“你承诺过要在泉州执业，现在反悔了”为由，拒绝为陈小云出具离职证明，并要求她返还“学习补贴”15996.75元。陈小云选择起诉。一审法院认定双方存在劳动关系，判令律所返还社保垫付款并出具离职证明。律所不服，提起上诉。二审判决驳回上诉，维持原判。二审判决书明确指出：律所主张陈小云口头承诺实习期满后在所执业、陈小云拒绝派驻致其受损，均未提供证据。律所要求陈小云返还补贴及垫付费用15996.75元（含实付工资、代缴社保、停车费、打印材料费、快递费），二审法院认定这些是律所作为用人单位应承担的法定义务，其请求缺乏法律依据。@纵览新闻
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