四川
每经记者：刘嘉魁 每经编辑：廖丹
自贡银行即将迎来一位年轻的掌舵者。信息显示，出生于1984年10月、现任自贡市财政局党组成员、副局长（挂职）的谌健，已出任该行党委书记。按照惯例，在履行必要的程序后，谌健将担任自贡银行董事长。
若任命最终落定，目前尚不足42岁的谌健将成为国内资产规模近千亿元的城市商业银行中，最为年轻的董事长之一。
闪电调任：从风控专家到银行掌门
对于此次快速且目标明确的人事调整，某接近自贡银行的人士对每经记者表示，自贡银行在2024年完成了股权改革，国有持股比例超过97%，实现了绝对控股。改革后的首要任务即是夯实资产质量、完善内控体系，以化解历史包袱，实现轻装上阵。
“在此背景下，一位拥有深厚风控背景且年富力强的干部接任董事长，完全符合自贡银行当前最紧迫的战略需求。”该人士认为，谌健的任命体现了地方在金融干部资源配置上，正愈发注重专业能力与机构阶段性使命的精准匹配。
谌健的职业生涯与风险管理深度绑定。公开履历显示，他曾在渤海银行、四川银行等机构任职，具体来看，他曾在渤海银行成都分行担任风险管理部总经理。2025年，他出任遂宁银行党委副书记并被提名为行长，但该任职资格始终未获监管批复。转折发生在2026年初，谌健被任命为自贡市财政局副局长（挂职），并同时担任自贡银行党委书记。
每经记者注意到，据自贡银行披露的公告，该行拟于2026年4月28日召开2026年第二次临时股东会，审议免去卢宁远董事职务的议案。在此之前，自贡银行已召开2026年第一次临时股东会，审议免去黄德斌、高婧董事职务及选举谌健为自贡银行第六届董事会董事的相关议案。
区域镜像：整合浪潮与年轻化趋势
谌健的任命，是近年来地方金融体系变革浪潮中的一个典型切片。在四川省内，多家城市商业银行通过引入国有战略投资者、股权转让等方式，陆续转变为国有控股银行。
与此同时，银行业高管队伍的年轻化趋势日益凸显。谌健的任命，使其跻身国内银行体系年轻董事长的行列。
在A股上市银行中，宁波银行董事长庄灵君（1979年7月生）是目前最年轻的掌门人。
而在非上市但资产规模较大的城商行序列中，像谌健这样的“80后”董事长仍属凤毛麟角。
业内人士分析认为，这反映出行业对领导者知识结构、数字化思维和创新能力提出了新要求，年轻干部在这方面往往更具优势。但他也提醒，银行经营具有强周期性和高风险属性，经验积累至关重要。“年轻高管需要快速补足穿越经济周期的管理经验，在推动创新转型时，必须构建起更为牢固的风险合规防火墙。”该人士表示。
国有化深耕：新掌门的现实挑战
谌健即将接手的自贡银行，正处在关键的发展节点。通过自贡市财政局全资控股的创新发展投资集团连续增持，该行已从一家股权相对分散的城市商业银行，转变为国有绝对控股的地方金融主力军。
然而，摆在年轻董事长面前的经营挑战同样严峻。根据该行披露的最近一期完整年报（2023年），其资产总额为940.51亿元，但净利润仅为0.25亿元，盈利效能亟待提升。同时，有公开市场数据显示，其当时的不良贷款率高于行业平均水平。
公开信息显示，自贡银行成立于2001年12月，是一家地方股份制商业银行。目前，自贡银行注册资本21.62亿元，员工620人，总行内设26个部门，下辖32个营业网点。
某中小银行资深从业人士表示，对于地方城商行而言，完成“国有化”仅是第一步，如何实现高质量发展才是真正的考验。“新管理层面临双重任务：一方面要严格执行审慎的风控标准，持续优化资产质量；另一方面必须在激烈的区域银行业竞争中，找到差异化、特色化的生存空间，实现商业上的可持续。”该人士强调，国有控股在带来政府信用背书的同时，也意味着需要更好地平衡市场化盈利与政策性服务之间的关系，这对管理者的经营智慧提出了更高要求。
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