我省20项举措 推动高校毕业生等青年就业创业

（来源：廊坊日报）

转自：廊坊日报

河北日报讯（记者 解楚楚）日前，省人社厅、省教育厅、省财政厅联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的若干措施》，通过支持民营企业吸纳就业、推进事业单位稳岗拓岗、密集组织系列专项招聘等20项举措，全力推动高校毕业生等青年就业创业。

民营企业是吸纳就业的“主力军”。我省实施民营企业促就业行动，组织人社部门、高校访企拓岗，挖掘行业龙头企业、专精特新中小企业等就业潜力，汇聚更多适合高校毕业生等青年的就业岗位。实施就业创业政策落实行动，用好社会保险补贴、税费减免等政策，加强政策咨询、用工指导、社保帮办等服务，推动政策直达快享，激励民营企业吸纳更多高校毕业生就业。

统筹利用、有效盘活编制内资源，我省最大限度挖掘事业单位空缺岗位，优先用于公开招聘高校毕业生，力争今年7月底前完成全省事业单位统一招聘。结合乡村全面振兴、基层治理等需要，我省拓展医疗卫生、社区服务、社会工作、养老托育、农业科技等岗位资源，提升城乡基层就业承载力。

另外，我省将配合兵役机关做好大学生征兵宣传动员工作，落实退役士兵免试专升本、学费资助等政策，鼓励更多毕业生到军队建功立业。

创业是就业之源。根据高校毕业生等青年特点和需求，我省推广“科技成果+创业、产业发展+创业、职业技能+创业、民生需求+创业”等模式，引导分赛道、差异化创新创业。落实个人创业“高效办成一件事”，强化创业支持保障。符合条件的高校毕业生，最高可申请30万元创业担保贷款；合伙创业或组织起来共同创业的，最高可申请400万元创业担保贷款。同时，深化新就业形态人员职业伤害保障试点，支持高校毕业生在数字经济、创意经济、平台经济等领域灵活就业，按规定落实灵活就业社保补贴等政策。

求职招聘是高校毕业生就业工作的关键环节。我省将全年不间断开展“职引未来”系列招聘活动，组织2026年“河北省毕业生就业市场”系列活动，举办百日千万专项招聘、高校毕业生春季和秋季专场招聘等活动，加强服务高品质供给，提高招聘活动实效。今年4月至6月，全省各地将组织专业力量，采取“打包入校”方式，集中开展政策宣传、就业指导、招聘对接、创业服务、职业培训和困难帮扶“六进校园”活动，为高校毕业生提供多元化、专业化、针对性就业服务。

针对离校未就业毕业生，我省畅通线上线下求助渠道，做实做优就业服务，对有就业意愿的毕业生普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。有条件的地方，要为有需求的未就业毕业生提供1次就业实训服务。针对困难毕业生，我省实施“一人一档”精准帮扶，优先推送岗位信息，优先提供职业指导，优先组织培训见习，帮助尽快实现就业。对通过市场渠道确实难以就业的困难毕业生，统筹开发临时性公益岗位进行兜底安置。

提高技能是成长成才的重要渠道。我省实施“技能照亮前程”培训行动，鼓励各地面向有就业意愿和培训需求的高校毕业生等青年开展职业技能培训5万人。将人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域相关职业纳入培训需求指导目录，支持高校毕业生等青年根据职业规划、求职意向参加技能培训，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，促进青年群体技能成才、技能就业。

我省还将紧扣新质生产力、民生服务等领域，开发适合毕业生的职业能力培训课程，提升学生应用技能水平。拓宽青年实践渠道，归集开发一批职业体验岗位，组织有需求的2026届离校未就业毕业生和登记失业青年进行跟岗锻炼，提供“职业体验+就业指导”服务，帮助高校毕业生等青年了解职场环境、提高就业能力。