北京
来源：市场资讯
（来源：兖矿能源）
郭怀勇
用12年扎根一线的坚守
给出了这样一份成绩单
装置年产量提升1万吨
累计创效8200余万元
核心技术骨干从16人扩充至60人
“泡”在现场的12年
从“小白”到“活流程”
2014年
24岁的郭怀勇踏入合成车间
面对复杂的工艺流程和庞大的设备
他没有丝毫退缩
“干一行就要精一行，靠实干站稳脚跟，靠本领扛起责任。”郭怀勇给自己定下规矩：白天“泡”现场，晚上“啃”图纸。
那几年，装置区的每一条管线、每一个阀门都见证了他的成长。别人下班了，他还在琢磨参数；遇到紧急故障，他总是冲在最前面。同事们都说：“有怀勇在，心里踏实。”
凭着这股“钻”劲，郭怀勇一步步从操作工成长为班长、技术员，直到现在的工艺副主任。身份变了，但习惯没变——他依然每天用脚步丈量装置区的每一寸土地。
他总说
“工艺无小事 责任大于天
基础不牢 地动山摇”
这是一名产业工人
最朴素的“初心”
啃下“硬骨头”
一年创效8200万元的秘密
费托合成装置是煤制油的核心
也是技术攻关的“深水区”
郭怀勇发现
分离效率是制约产能的关键
便大胆提出
“小膜分”扩容改造方案
那段时间，他带着团队没日没夜蹲守现场，反复核算数据、推演流程。功夫不负有心人，改造落地后，装置分离效率、处理能力大幅提升。
他又把目光投向反应器和催化剂的优化空间，通过上千次的比对，优化置换方式和催化剂配比。2025年数据显示：装置产量比2023年整整增加了1万吨，并通过提升有效气体利用率、优化产品结构、降低单耗等方式，累计创效8200余万元！
这一串数字背后
是无数个日夜的坚守
更是他坚持“创新是唯一出路”的信念
凭借这些成果
他带领的团队一举拿下了
山东能源集团科技进步奖一等奖
从16到60
一个人发光 不如一群人发亮
“一个人的力量有限，一支过硬的队伍，才能扛起发展的重任。”这是郭怀勇常挂在嘴边的话。
2025年，面对大型机组操作难度大、技术骨干短缺的困境，郭怀勇主动扛起培育人才的重任。他打破“纸上谈兵”的传统培训模式，把课堂搬到装置现场。
他亲自编写教材，手把手教学。从反应器操作到异常处置，他把自己12年积累的经验倾囊相授。职工们说：“郭师傅教的是真活儿，听得懂、用得上。”
效果立竿见影
短短一年，车间里能独立操作大型机组开停车的技术骨干，从16人猛增到60人。这支“拉得出、顶得上”的队伍，彻底解决了关键岗位人才断层问题，为装置长周期运行筑起了坚实防线。
从24岁到36岁，郭怀勇把最好的青春献给了煤制油事业。有人问他：“天天和设备管线打交道，枯燥吗？”
他笑笑：“当你看到装置平稳运行、产量创新高、徒弟能独当一面时，那种成就感，什么都替代不了。”
没有豪言壮语 只有默默耕耘
没有轰轰烈烈 只有实干担当
肩负着山东能源集团劳动模范的
荣誉与使命
郭怀勇目光坚定
将继续扎根一线
在技术攻关和人才培养上再下苦功
用匠心守护装置
用创新赢得未来
作者：张璞 曹宇鑫
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