Snap公司以AI为由裁员千人，员工和专家质疑"AI洗白"说法

Snapchat的母公司Snap Inc周三通过内部备忘录告知员工，公司计划裁减约1000人，占员工总数的16%，并将此次裁员归因于"人工智能的快速发展"。这一举措是过去一年科技行业裁员潮的缩影，众多企业纷纷将裁员责任推向AI。

此次裁员发生在激进投资者Irenic Capital Management施压一个月之后。该机构的投资组合经理曾致信Snap首席执行官埃文·斯皮格尔，要求其削减成本、压缩人员规模，并对公司现行战略提出批评。斯皮格尔在发给员工的备忘录中表示，此次裁员将推动Snap走向盈利，并暗示人工智能可以弥补人力减少带来的缺口。

斯皮格尔在备忘录中写道："尽管这些变化对于实现Snap的长期潜力是必要的，但我们相信，人工智能的快速进步将帮助团队减少重复性工作、提升效率，并更好地服务我们的社区、合作伙伴和广告主。"

Snap旗下拥有图片和视频分享应用Snapchat，此次裁员使其加入了在AI浪潮中实施大规模裁员的科技公司行列。微软、亚马逊、甲骨文，以及杰克·多西旗下的金融服务公司Block等企业，已相继裁减数万名员工，同时积极拥抱AI工具，声称这一技术能让企业以更少的人力创造更大的价值。

尽管斯皮格尔在备忘录中声称公司已从AI应用中获得生产力提升，但许多专家和从业者认为，AI带来实际收益的前景远比描述的更为模糊。部分前员工乃至支持AI的高管也曾指控企业以AI为幌子进行"AI洗白式裁员"，意在向投资者和市场展示姿态。风险投资人、AI支持者马克·安德森近期同样表示，AI相关裁员不过是企业为过度招聘寻找的借口。

随着公众对AI的不满情绪持续升温，以及对AI冲击劳动力市场的担忧日益加剧，OpenAI和Anthropic等头部AI公司也越来越意识到自身的形象问题，并开始在政治层面发起公关攻势，试图化解AI对劳动力市场潜在负面影响所带来的舆论压力。OpenAI本月早些时候发布了一系列政策建议，提出企业可推行每周四天工作制，并建议政府设立公共财富基金，将AI创造的利润回馈给普通民众。

受裁员消息影响，Snap股价在周三早盘一度上涨约6%，部分弥补了年初至今超过30%的跌幅。根据监管文件，这家成立于2011年的公司截至去年12月共有约5200名员工。斯皮格尔还告知员工，此前已发布的约300个招聘职位将不再填补。

Q&A

Q1：Snap公司这次裁员的主要原因是什么？

A：Snap公司官方将此次裁员归因于"人工智能的快速发展"，称AI能帮助团队减少重复性工作并提升效率。但与此同时，激进投资者Irenic Capital Management也在裁员前向CEO施压，要求削减成本和人员规模。部分专家和前员工则质疑，这是企业以AI为借口进行的"AI洗白式裁员"，实为讨好投资者。

Q2：科技行业以AI为由裁员是普遍现象吗？

A：是的，这已成为近一年科技行业的普遍趋势。微软、亚马逊、甲骨文、Block等大型企业均在拥抱AI工具的同时裁减了大量员工，声称AI可以让企业以更少人力完成更多工作。风险投资人马克·安德森也指出，AI裁员在一定程度上是企业为过度招聘寻找的掩护说辞。

Q3：OpenAI等AI公司如何回应外界对AI抢走工作机会的担忧？

A：面对公众对AI冲击就业市场的担忧，OpenAI和Anthropic等头部AI公司开始积极进行政治公关。OpenAI本月发布政策建议，提议推行每周四天工作制，并建议政府设立公共财富基金，将AI产生的利润分配给普通民众，以此缓解社会对AI取代人类工作的焦虑情绪。