力戒“话术”形式主义 树牢实干担当导向

开口赋能升级、闭口闭环落地，动辄对齐颗粒度、打通底层逻辑……当下，一些机关单位、企业内部，玄乎其玄、空洞无物的话术风气渐长，成为形式主义新的隐性表现。这些行为看似站位高、表述新，实则空话连篇、华而不实，用花哨辞藻包装平庸工作，以空洞话术掩盖实干不足。

话术形式主义，本质是作风漂浮、政绩观错位。有的干部把心思用在文字包装上，汇报工作堆砌辞藻、材料报告穿靴戴帽，讲成绩天花乱坠，谈问题避重就轻；有的用看似高大上的行业黑话伪装能力，工作没干出实效，话术却一套接一套，把说了当成做了，把做了当成做好了；还有的盲目跟风，把说套话、讲虚话当成职场标配，陷入越玄乎越显专业的误区，让务实表达、直白沟通逐渐被边缘化。

长此以往，不仅会拉低工作效率、制造不必要的沟通壁垒，更会带坏整体工作风气，让重表态轻落实、重形式轻实效的不良风气滋生蔓延。实干兴邦，空谈误国。形式主义、官僚主义始终是我们干事创业的大敌，而这类玄虚空洞的话术，正是形式主义在语言表达层面的典型体现，看似小事，实则影响深远。

整治此类风气，关键要树牢凭实绩说话、用实干立身的鲜明导向。各级干部职工要摒弃不必要的语言虚荣，少搞花架子式的表达，多讲接地气、有实效的实话短话，回归沟通的本质、工作的初心。各项考核评价工作，也要从重材料包装转向重工作实效，让真抓实干的人得到认可，让空谈务虚的人没有市场。

作风建设永远在路上。唯有主动戳破话术泡沫、剔除语言杂质，让求真务实、真抓实干成为职场主流，才能营造出清爽务实的干事创业氛围，以扎实过硬的作风，推动各项工作真正落地见效。（苏琳）