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本文转自：人民网-海南频道
人民网海口4月15日电 （记者 李学山）为深入落实就业优先战略，充分发挥就业驿站“连接器”与“加速器”的服务效能，4月15日，海南就业驿站海口美兰人力资源产业园站携手海口美兰新埠站（农民工工作站），组织海南工商职业学院30余名师生走进海南斯达制药有限公司，开展“职场体验行”活动，并在企业生产一线举办了一场“沉浸式”专场面试会。
此次活动通过“参观+面试”的闭环模式，将高校毕业生的就业服务从“课堂”延伸到“车间”。海南就业驿站不仅在毕业生与企业之间搭建了精准的“供需桥”，更在产教融合的背景下，筑牢了服务高校毕业生高质量就业的“服务带”。
为解决企业“招工难”与学子“就业难”的结构性矛盾，美兰区两个就业驿站前期进行了深度摸排。针对斯达制药对电气自动化、药品经营与管理、食品药品监督等专业的用人需求，就业驿站迅速联动海南工商职业学院，精准匹配相关专业学生。
“以前对药企的工作环境不太了解，今天走进车间，看到现代化的生产线，对岗位有了更直观的认识。”一位参与活动的学生表示，这种“先参观后面试”的方式让他心里更有底。
参观结束后，斯达制药人力资源部直接在厂区会议室启动了专场面试会。这不仅是企业的单向选才，更是驿站为高校拓展优质岗位的契机。据海南工商职业学院带队老师介绍，此次对接的岗位不仅专业匹配度高，且企业提供的薪酬待遇、职业晋升通道及食宿保障均属上乘，为学院2026届毕业生就业工作打了一针“强心剂”。据统计，现场面试会初步达成就业意向8人。这一数据背后，是就业驿站“穿针引线”的直接成果。
“就业驿站把学生送上门，还提前帮我们筛选了专业对口的简历，效率很高。”斯达制药招聘负责人对此次活动模式给予高度评价。
下一步，海南就业驿站海口美兰人力资源产业园站与新埠站将继续联动，持续聚焦海南自贸港重点产业及高新技术企业的用人需求，常态化开展“点对点”输送服务，既为高校毕业生挖掘更多优质“蓄水池”岗位，也为企业高质量发展注入源源不断的人才活水。
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