大唐湘潭发电公司：“两带头”筑牢防线 青力量守护安全

大唐湘潭发电公司深入推进“党建引领+反违章”工作，以党建带团建、党员带团员，系统构建团员“带头无违章、带头制止违章”工作体系，引导青年在安全生产一线挺膺担当、主动作为，为企业本质安全建设和机组稳定运行筑牢坚实根基。

亮诺明责，压实青年安全“责任链”。 以团员“两带头”为抓手，组织生产一线团员签订承诺书76份，开展反违章青年大学习、大讨论3次，引导青年知规章、守红线、敢担当。依托“三会一课”、青年理论学习小组，将安全制度学习纳入团员学习计划与团支部季度考评，实现全覆盖。围绕“身边易忽视的违章”“如何有效制止违章”等主题开展专题讨论，开设“青年安全说”专栏，鼓励青年分享心得、交流作业技能、征集金点子；同步推进“安全随手拍 我为安全献一策”活动，动员青年抓拍违章、上报隐患，上传智慧管控平台并给予积分激励，营造人人学安全、事事讲安全、处处守安全的浓厚氛围。

实战赋能，激活安全生产“青动能”。 坚持平台搭台、活动聚力，推动青年从安全“旁观者”变为“参与者”，从“要我安全”转向“我要安全”。将反违章融入日常作业、检修攻坚、隐患治理全流程，引导青年在机组启停、设备维护、应急处置等关键环节带头遵守规程、抵制违章，主动制止不安全行为，当好现场安全“监督员”“守护员”。动态评选“团员无违章示范岗”，每季度择优评定“青年安全之星”，授予岗位标识、全公司通报表扬，结果作为年度评优重要依据，以正向激励激发青年参与安全管理的内生动力。

示范引领，构建安全长效“硬机制”。 团委强化与安全监督部门、各党支部协同联动，推动“两带头”工作与安全管理体系深度融合，定期会商解决难点问题，形成党团联动、部门协同、青年争先的工作合力。利用内网、宣传栏、微信公众号等载体，广泛宣传“青年安全之星”“团员无违章示范岗”先进事迹，讲好青年安全履职故事。坚持激励为主、考核为辅，对成效突出的集体和个人及时表彰，对工作滞后的精准帮扶，推动“两带头”工作从阶段性活动转化为常态化、机制化、自觉化行动。

通过团员“两带头”工作落地实施，该公司隐患排查治理质效稳步提升，全员安全意识和责任落实能力持续增强，为机组安全稳定运行提供了坚强保障。(陈骋)