埃塔是“花瓶女性”吗？关于女教练的短缺问题

通常，柏林联合只是柏林本地的话题。但凭借玛丽-路易丝·埃塔（Marie-Louise Eta）这一具有历史意义的任命，这家德甲俱乐部突然引发了国际关注。当这位34岁的女性在科佩尼克（Köpenick）带队完成首堂训练课时，首都边缘的媒体蜂拥而至，场面之密集前所未有。

巨大的媒体反响、网络上众多（攻击性）评论以及国内外同行的种种反应，都凸显出这一柏林人事决定的深远影响。任命女性担任主教练——这是德国顶级联赛此前从未有过的男性俱乐部举措。这自然引出了“为何如此”的疑问。

体育评论员克劳迪娅·诺伊曼（Claudia Neumann）在接受德国新闻社（dpa）采访时表示：“现有体系明显以男性足球教练为导向，系统性地阻碍了女性的入行与晋升。”这位62岁的评论员本人就是先驱——2016年，她成为首位在电视上解说男足欧洲杯比赛的女性。

问题从培训阶段就已存在。诺伊曼解释道：“教练领域需要考取执照，但即便在过去几年，也仅有少数女性作为象征性存在。这些培训课程的准入要求对女性构成了高门槛。尤其是实践经验的证明很快就会成为挑战，因为进入这些领域的第一步就已难以实现。”至今，任何调整措施的效果都尚未显现。

德国足球协会（DFB）于2021年发起“FF27”倡议，旨在显著推动女性参与足球运动。但至少在德国顶级联赛的女教练方面，这一目标几乎未能实现。即便是在女足德甲，14支球队中也仅有6支由女性执教。

过去三年，德国足协授予的50名职业执照持有者中，仅有两名女性：来自德丙球队因戈尔施塔特的萨布丽娜·维特曼（Sabrina Wittmann），以及执教霍芬海姆女足的伊娃-玛丽亚·菲尔辛格（Eva-Maria Virsinger）。尽管如此，足协官网仍称：“与其他所有欧洲国家足协相比，德国足协培养的拥有职业执照的女教练数量最多——共31人。”

当被德国新闻社问及未来是否考虑在培训课程中设置配额时，德国足协未予回应。

相比之下，国际足联（Fifa）已决定实施此类配额，以推动更多女性担任教练领导职务。2027年女足世界杯上，各队主教练或助理教练中至少有一人须为女性。2023年女足世界杯时，32支球队的主教练中仅有12位女性。在德国，男足国青队主教练克里斯蒂安·武克（Christian Wück）与助理教练马伦·迈纳特（Maren Meinert）、萨西娅·巴图西亚克（Saskia Bartusiak）组成了教练组。

科隆体育大学媒体学家丹妮拉·沙夫（Daniela Schaaf）曾在接受《德国广播电台》（Deutschlandfunk）采访时表示：“足球在德国是神圣不可侵犯的领域。女性在这里会被视为闯入者，人们更倾向于排挤这种竞争。”

埃塔是个例外，但她也加入了近年来从事先驱工作的女性行列。例如妮可·孔皮斯（Nicole Kumpis），自2022年起担任德乙球队不伦瑞克Eintracht主席；又如因克·武本霍斯特（Imke Wübbenhorst），她继因卡·格林斯（Inka Grings，曾执教SV Straelen）之后，于2020年成为首位在洛特（Lotte）执教男足第四级别联赛球队的女性。武本霍斯特在接受德国新闻社采访时表示：“可以看出，足球界正在进步。”

现任瑞士女足顶级联赛伯尔尼年轻人队主教练的武本霍斯特，同时也担心埃塔若遭遇失败会面临负面反应。她表示：“我希望她能取得积分，否则人们总会把失败归咎于她是女性。这是不公平的。”

卢卡斯·图萨特（Lucas Tousart）曾在两年多前埃塔担任助理教练时为“钢铁军团”（柏林联合昵称）效力，他也看到了一个问题。这位中场球员在接受《队报》（L'Équipe）采访时表示：“这更多关乎人际层面。她需要做出决策、明确立场并保持一定距离。这是一个更难驾驭的角色。”

对柏林联合而言，埃塔的任命是“合乎逻辑的结果”。科佩尼克俱乐部在平权方面本就处于领先地位：珍妮弗·齐茨（Jennifer Zietz）担任女足职业足球总经理；女足队员在地区联赛时期就已获得足以让她们全职踢球的合同；甚至在升入德甲之前，她们就像男足一样在老林务所球场（Alten Försterei）进行主场比赛。

埃塔的晋升具有榜样意义。但其实际影响有多大，仍需未来几年才能显现。拜仁主教练文森特·孔帕尼（Vincent Kompany）推测：“这为正在踢足球的小女孩们打开了可能性，她们现在会想，我可以在任何地方成为教练，取得成功并拥有真正的职业生涯。”