四川
HumanX大会入口那条广告写得够直白——“停止雇佣人类”。这哪是什么技术预言，分明就是资本的心声。
可这帮人没想明白一件事：你把人都裁了，东西卖给谁？
宾大和波士顿大学的研究人员用数学推演了一个可怕的闭环：每家用AI取代工人的公司，都在亲手解雇自己的客户。当足够多的人失业，购买力蒸发，那些裁员的公司也会因为没人买东西，最终走向破产。
这叫“AI裁员陷阱”——好处归自己，代价大家扛。每家公司都觉得“我裁一点没关系”，可所有人都在裁的时候，市场就塌了。
有人说，那政府收“自动化税”不就完了？太理想了。现实不是数学模型，需求不会消失，它会转移；岗位不会被消灭，它只是换了地方。问题是——换到哪儿去了？
答案是：入门级岗位正在消失。2019年到2024年，美国大科技公司里，经验不足一年的岗位招聘砍了一半。年轻人连进场的机会都没了，直接被AI跳过了“练手”的阶段。
HumanX大会上那些CEO们说得漂亮：要学批判性思维，要加强沟通能力，要发挥人类独有的价值。听起来都对，但前提是——你还留在牌桌上。
他们教你如何适应未来，却很少提有多少人已经被排除在未来之外。
如果只想着裁人省成本，那就是在温水里煮自己。如果能把省下来的钱变成更低的价格、更好的服务，反而能把蛋糕做大。
结构往哪边走，看的是企业怎么选。但有一点很清楚：AI不会均匀地改变所有工作。它会先打碎旧结构，再决定谁留下。
问题是，你觉得自己能留下吗？
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