山西银行首任行长回归！任凯获批出任董事长，年初新行长任职资格获核准

来源：市场资讯

　　来源：时代周报

　　山西银行正式迎来新掌舵人。

　　4月13日，山西金融监管局发布消息称，核准任凯担任山西银行董事、董事长的任职资格。

　　就在今年2月，山西银行新任行长邢毅的任职资格也获批复；一个月后，邢毅董事、副董事长的任职资格获核准。

　　至此，山西银行新班子正式落定。对此，山西银行向时代周报记者表示，任凯作为该行党委书记已经工作一段时间，董事长的任职资格获准后，还要上报该行董事会，等到相关流程手续走完后，任凯才能行使董事长的职责。

　　山西银行成立于2021年4月，是以原大同银行、长治银行、晋城银行、晋中银行、阳泉市商业银行为基础，通过新设合并方式设立的山西省属金融国有企业。

　　值得一提的是，山西银行合并组建之初，任凯便担任首任行长。此次任职资格获批，意味着山西银行“老将”任凯正式回归。

　　老将回归掌舵

　　任凯出生于1972年3月，曾在山西省发改委、转型综改办、省委政研室等多个关键岗位任职，历任省转型综改办副主任、省委政研室副主任、省发改委副主任等职，之后还担任过吕梁市委副书记、政法委书记。

　　2021年，山西银行组建成功，任凯被提名为该行董事、副董事长、行长人选，并于2022年3月正式出任首任行长。

　　在职期间，山西银行经营业绩逐步改善。成立首年，该行实现亏损达46.73亿元；随后两年，该行业绩扭亏为盈，分别实现净利润3.92亿元、8.31亿元，分别同比增长108.39%、111.99%。

　　2024年，任凯履新山西农村商业联合银行党委书记、董事长，期间成功推动全省农信系统化险改革。然而，当年山西银行净利润大幅下跌，仅为0.52亿元，同比下降93.74%。

　　净利润出现大幅下滑，可能与其吸收合并村镇银行压缩利润有关。2024年9月，山西银行获批收购晋中市榆次融信村镇银行、万荣县汇民村镇银行、阳曲县汇民村镇银行和山阴县太行村镇银行。

　　山西银行承接这四家村镇银行的全部资产与负债，并改设为19家支行，网点和员工成本成为其较大的负担。

　　2025年11月，山西银行迎来重要人事变动，时任董事长高计亮因已到退休年龄，不再担任该行董事长，同时选举任凯为山西银行董事。当月，任凯已以山西银行党委书记的身份公开出席活动，意味着该行“一把手”人选已确定。

　　此外，在高计亮卸任的同时，山西银行宣布，李颖耀因工作需要，另有任用，不再担任山西银行行长，选举邢毅为新一任行长。目前，他的任职资格已经获准。

　　值得一提的是，山西银行在成立不足5年的时间内，已更替三任行长。其中，首任行长任凯的任职时间最长，从任职资格获批至离任，在任时间超过2年。

　　除了高管变动，山西银行还在今年迎来增资。今年2月，据山西金融监管局监管批复，同意该行注册资本由约258.94亿元增至273.09亿元。这是该行成立以来的第二次增资，该笔资本补充为山西省财政厅入股，山西省政府出资。

　　增资扩股后，山西省财政厅获批持有该行14.15亿股股份（持股比例5.18%），成为山西银行第三大股东。

　　今年以来多家银行高管变动

　　时代周报记者注意到，今年以来，多家银行迎来高管变动，职位涉及董事长、行长、副行长及首席合规官等。

　　就在上个月，成都银行发布公告称，黄建军正式获得该行董事、董事长任职资格。与山西银行任凯情况类似，黄建军此番任职也属于重返老东家，其早期曾深耕于成都银行，担任多个部门负责人、董事会秘书、行长助理、副行长等职。后转任成都农商银行董事长。

　　在此之前，今年2月，四川金融监管局发布批复，核准王付彪担任长城华西银行董事、董事长，同时核准王振飞担任副行长。王付彪属于大股东“委派”，同时兼任四川银行党委委员、副行长，而四川银行正是长城华西银行的第一大股东。

　　同月，北京银行公告称，原董事长霍学文到龄离任，董事会选举关文杰为新任董事长，任职资格有待核准，同时聘任魏昱为副行长。

　　行长方面，今年2月，王成获核准担任四川天府银行行长；4月，吕临华核准浙商银行董事、行长的任职资格，其兼任的该行首席合规官职务同步生效。此外，今年2月13日，浙商银行曾发布公告称，金融监管总局已核准陈海强的董事长任职资格。

　　4月，苏农银行发布公告称，该行于近日收到苏州金融监管分局的批复，核准王亮担任该行董事及行长。值得一提的是，王亮是目前A股上市银行行长中第二位80后行长。

　　此外，4月10日，江苏省委组织部官微“江苏先锋”发布江苏省省管领导干部任职前公示，现任江苏银行行长、党委副书记袁军，拟进一步使用。当前，江苏银行董事长葛仁余年龄已满60周岁，也就是说，袁军有望接棒葛仁余，掌舵江苏银行。

　　对于开年以来银行高管频繁变动，有业内人士告诉时代周报记者，随着金融市场的竞争加剧，银行业务面临着越来越大的压力和挑战。为了应对市场竞争，银行需要不断调整经营策略，优化管理团队，以保持竞争力。许多离任的高管在金融体系内部流动，尤其是留在商业银行系统内，这成为行业内的一种常态。