巴西劳工监察最高官员因将比亚迪列入“脏名单”被解雇

4月14日，路透社报道称，巴西劳工监察秘书处负责人Luiz Felipe Brandao de Mello因将比亚迪列入政府“脏名单”而被解雇。该名单专门登记涉嫌让工人处于类似奴隶劳动条件的雇主。

这一事件发生在2026年4月，巴西劳工部每六个月更新一次“脏名单”，最新更新截止日期为4月6日。报道援引消息人士称，de Mello的行动直接违抗了劳工部长Luiz Marinho的命令，后者指示不要将比亚迪列入名单，除非有充分的技术理由。

事件起因于2024年的一起劳工丑闻。当时，比亚迪在巴伊亚州卡马萨里建造其巴西旗舰电动汽车工厂时，其承包商雇佣的163名中国工人被发现处于“类似奴隶”的劳动条件，包括恶劣的工作环境。这一发现导致工厂建设延误数月，并严重损害了比亚迪在巴西的声誉。巴西是比亚迪除中国以外的最大市场。

据报道，Marinho下令暂缓将比亚迪列入名单后两天，法院即批准比亚迪的禁令，将其从名单中移除，最终裁决仍待确定。被列入“脏名单”的企业将无法从巴西银行获得某些贷款，这对企业融资构成重大影响。

消息人士表示，此次解雇是“最后一根稻草”。de Mello此前已多次反对Marinho对劳工调查的干预，包括对巴西肉类加工巨头JBS旗下部门等企业的异常最终审查。劳工部将此次解雇描述为“行政行为”，未提供进一步细节。de Mello本人未回应置评请求。

全国劳工监察员协会对这一解雇提出强烈批评，认为这标志着对劳工监察的政治干预进一步升级，将削弱巴西打击劳工虐待的努力，并降低“脏名单”这一重要工具的效力。该协会指出，此举加剧了总统Luiz Inacio Lula da Silva政府与传统上保持独立的劳工监察员之间的紧张关系。

比亚迪与Lula领导的左翼政府关系密切。2025年10月，Lula总统亲自出席了比亚迪该工厂的落成仪式，尽管相关劳工案件仍在调查中。比亚迪此前表示，直到2024年底媒体曝光后才知晓相关违规行为，公司未就此次解雇事件发表评论。

分析人士认为，此事件凸显了巴西劳工监察体系面临的挑战。劳工部长Marinho此前已被指责干预调查以保护大型企业，而此次解雇可能进一步削弱监察工作的独立性，尤其是在涉及外国投资和电动汽车等战略产业时。

巴西“脏名单”制度旨在打击严重劳工违规行为，是该国劳工保护体系的重要组成部分，但近年来政府与监察员之间的摩擦日益显现。