“毛巾二叔”现场抢人？“职来职往”解码青年求职新启示

职场是青年成长的试炼场，每一次职业选择都是对自我的重新定义与勇敢突破。江苏卫视最新一期的《职来职往2026》春招季中，三位背景迥异、怀揣不同职场理想的跨界青年登上舞台，直面16位企业面试官的犀利拷问与专业考核，在自我展示、压力问答、职场实战等环节中，展现出当代青年求职的多元面貌，留下了诸多值得深思的职场启示，而从节目中衍生的职场议题也激发了网友的关注和讨论。

首位登场的求职者马俊，“懂数据、会落地、能迭代，更会用结果说话”是他的自我定位。他拥有快消销售、项目经理实习经验，曾任职猎头、大厂招聘，还身兼主持人并搭建了自己的主持人团队。正是这些多元的工作经历，让他清晰地发现自己乐于接受挑战、擅长与人打交道，此次他目标明确，一心争取溯驭技术的销售经理岗位。在能力试炼环节，马俊答题思路清晰，但因语速过快给面试官带来了压迫感和距离感，主持人李响借提问点出要“看清别人的脸色”，也为马俊提供了宝贵的职场启示。尽管面试过程中存在瑕疵，但马俊身上迫切想要成功、勇于争取的“愿力”，依然打动了在场的一众面试官，最终获得了白小T直通卡。

第二位求职者张佳欣，是北京交通大学物流管理与工程专业硕士，本科主修人力资源，院女足队长的经验让她掌握了带领团队的核心能力，供应链领域的实习经历也让她积累了采购、产品运营、业务运营等经验，面对目标企业“如何说服客户接受高价优质新产品”的问题，张佳欣从产品内核价值挖掘与原有用户需求两个维度，给出了逻辑清晰、可落地的解决方案，凭借出色的表现收获了多家企业面试官的爆灯认可。“领导想让你将某部播放量仅500万的剧的数据改好看一点，以争取更多投资，该如何解决？”面对这一考验，张佳欣先明确表示拒绝修改数据，又提出调整数据展示口径、突出高峰收视率和单集亮点的灵活方案，既守底线又显能力，进一步收获爆灯。不过，面对多家企业的邀约，张佳欣理性谨慎，主动征求未爆灯面试官的建议，用理性的选择为自己的职场之路奠定了坚实基础。

第三位求职者张天一，一上台就用流畅的英语自我介绍，展现出扎实的语言功底。她拥有中科院英语口译硕士、浙大外国语言及应用学硕士学历，还掌握了一定的德语和西班牙语，有海外商务相关经验，但此次却毅然选择跨界，一心争取唯体科技的社群运营岗位，这一选择也引发了现场的广泛关注与热议。“毛巾二叔”洁丽雅家居股份有限公司总裁石晶也向她追问：“AI时代翻译还有没有存在的必要？”张天一给出了理性且客观的回答：她本人并不看好翻译行业的未来发展，但在政治领域、文学艺术创作以及细微的情感表达方面，人类译员依然拥有不可替代的空间，只是这样的空间会随着AI技术的发展逐渐缩小。尽管多家企业为她提供了更贴合其专业的海外市场优质岗位，但张天一始终坚守初心，最终没有选择任何一家企业，用坚定的态度，展现了当代青年不被学历、专业“绑架”，敢于追随热爱的勇气。“本期节目三位求职者的表现，也为广大青年求职者沉淀出实用的职场干货”，节目组也希望大家可以通过他们的求职过程了解到，职业选择要明确方向，深耕赛道才能积累核心优势；专业能力是基础，职业底线与高情商沟通更是加分项；不必被过往履历、外界评价束缚，敢于遵从热爱也能找到属于自己的职场舞台。