销量逆势高增+更优招商政策筑牢投资信心，广汽传祺启动“祺才计划”高薪纳贤

在汽车行业存量竞争的大背景下，经销商网络的布局与投入，向来是判断品牌信心与发展潜力的关键信号。当不少车企仍在收缩渠道、谨慎前行时，记者了解到广汽传祺正以一系列扎实举措，走出了一条逆势向上的发展路径。

据广汽集团2026年3月产销快报数据显示，2026年一季度，广汽传祺全球总销量达92129辆，同比增长33.06%，实现开门红。这份成绩不仅彰显品牌硬实力，更为经销商扩网奠定基础，凸显长期投资价值。作为广汽集团“番禺行动”重要布局，传祺BU坚持“用户第一、经销商第二、主机厂第三”理念，通过全链路资源整合，实现产品、研发、销售、服务一体化运营，以高效响应为渠道伙伴提供全方位支撑。

广汽传祺迎来扩网“黄金期”，近20家运营合资及豪华品牌的大型4S店集团相继加盟，头部资本加速汇聚。这背后，得益于“轻量化·强支持”招商政策，真正让投资商“轻装上阵、安心盈利”。

为降低加盟门槛、化解投资风险，广汽传祺2026年推出史上更优招商政策，新店入网可享“0改建、0负担、低库存、满商政、强支援”五大支持。“0改建”允许利用现有店面仅换标识，或隔断合资/新能源展厅快速开店，共用钣喷资源，节省成本；“0负担”一次性发放改造支持，免除资金压力；“低库存”严控一年内库存度≤1，降低资金占用；“满商政”给予半年免考核，单台返利100%发放；“强支援”提供最高100万开业补贴及全流程指导，助力快速盈利。

强大的品牌实力为投资商注入长效信心。传祺作为自主品牌向上标杆，拥有深厚产品与服务底蕴。产品上，“MPV世家”2017年推出自主首款豪华MPV M8，打破合资垄断，8年间建成覆盖燃油、新能源的更全MPV矩阵，收获全球85万用户信任。保值率方面，《2025年度中国汽车保值率报告》显示，传祺斩获自主三年保值率第一，GS8、M8、E8分别拿下细分市场榜首。

据了解，传祺推出“三担责”政策，直击用户电池衰减、智能泊车安全、三电安全三大焦虑，承诺相关问题由厂家担责，为经销商销售提供支撑。同时，传祺BU深化改革，优化产品迭代与市场响应效率，让投资商共享增长红利。目前，第二批招商已火热开启，邀更多伙伴共拓机遇。

渠道扩张离不开人才支撑。此次广汽传祺同步启动“祺才计划”，面向全国高薪招募销冠与有志青年，以极具竞争力的薪资体系吸引人才，为品牌注入新鲜血液。“祺才计划”打破传统模式，薪资清晰透明：底薪5000元/月，单台激励800-1500元，月销5台收入破万、10台破2万，叠加毛利及水平事业提成，充分激发积极性。相较于行业同类岗位，传祺薪资更具优势，既提供稳定保障，也搭建清晰职业路径，助力青年实现个人价值。

业内人士分析称，“祺才计划”是构建“人才-渠道-销量-品牌”良性循环的关键。吸纳精英人才可提升终端服务与销售能力，带动销量与渠道扩张，打破“就业难”与“用工荒”困境，实现企业与个人双向共赢。

潇湘晨报·晨视频记者张翼

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