上海市肺科医院刘海鹏课题组博士后招聘公告

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上海市肺科医院刘海鹏课题组

导师简介

刘海鹏，博士，同济大学教授，研究员，博士生导师。

现任职务及专业学术任职：同济大学附属上海市肺科医院副院长。担任上海市结核病快速检测与药物筛选专业技术服务平台主任，兼任中国抗癌协会肺癌防筛专业委员会副主委、上海抗癌协会转化医学专委会候任主委、上海市细胞生物学会理事。

研究方向

细胞器应激与肺癌

科研业绩

入选上海市东方英才领军项目、“上海市浦江人才”计划（A类）、上海市曙光学者。

肺癌演进伴随特有的“应激生态位”。细胞核作为真核细胞最大的细胞器，是遗传信息中枢，与负责蛋白质稳态调控的内质网以及作为代谢枢纽的溶酶体，共同构成肿瘤细胞响应微环境压力并维持其稳态的核心功能单元。课题组聚焦这三大细胞器应激，深度解析其驱动肺癌演进的功能机制，并在此基础上探索靶向“细胞器应激表型”的干预新策略，力求从源头打破现有治疗瓶颈。目前以第一作者或通讯作者（含共同）在Nature、Molecular Cell、CellResearch、Nature Communications、Autophagy、Cell Reports、EMBO Reports、Cell death & disease等国际权威期刊发表SCI论文37篇；系列研究成果被Nature Reviews Molecular Cell Biology、Trends in Immunology等权威期刊亮点报道，2篇入选ESI高被引论文，1篇入选封面论文，被Nature、Science、Cell等国际顶尖期刊引用。授权发明专利8项；参与获得教育部自然科学奖一等奖。主持国家自然科学基金委员会-盖茨基金会国际合作研究项目、国家自然科学基金委员会青年项目B类（原优青项目）和面上项目（3项）、“十四五”国家重点研发计划子课题等国家级项目7项。国家自然科学基金委员会创新研究群体项目骨干。

团队简介

研究团队富有创新活力，现有成员共计30余人，形成了结构合理、梯次分明的人才体系。其中，助理研究员4人，在站博士后7人，全日制博士生10人，在职博士生2人，硕士生4人，本科生6人，构建了贯通基础研究到临床应用的人才培养链条。

团队高度重视青年人才的成长与发展，团队骨干均获得国家自然科学基金委青年项目C类（5项）支持，并获国家卫健委重大专项青年人才项目、上海市东方英才计划青年项目、上海市启明星计划扬帆专项等人才计划资助，

在站博士后多次获得上海市“超级博士后”激励计划、中国博后基金资助。

医院简介

¤医院规模

• 全国最大的呼吸系统疾病三甲专科教学医院，核定床位数1200张

¤多位一体的学科体系

• 国家临床重点专科——胸外科、器官移植中心、肿瘤科、呼吸内科、职业病科、国家中西医协同“旗舰”科室

¤人才队伍

• 一支由百千万人才工程、长江学者、国家杰青、国家优青、国家重点研发计划首席科学家、上海领军人才等组成的优秀人才队伍

¤科研创新

1. 承担国家重点研发计划，国自然重点、重大、杰青、优青等国家级科研项目

2. 获国家科学技术进步奖二等奖、中国抗癌协会科技奖一等奖、华夏医学科技奖一等奖、中华医学科技奖一等奖、上海市科技进步奖一等奖等各级各类奖项

招录条件

1. 招生专业：外科学、肿瘤学、临床医学、免疫学、生物信息学、生物化学与分子生物学等相关专业。

2.年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。品学兼优，身体健康。

3.拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、积极进取、踏实敬业、团结协作。

4.具有较强的科研能力和发展潜力，近五年以第一或通讯作者身份发表本专业领域SCI论文至少1篇。紧缺方向或有其他突出科研业绩的另行讨论。

5.满足博士后在站及工作时间要求。

福利待遇

1.基础年薪：18万元

2.住房伙食补贴：10万元

3.普通考核奖励：6-15万元

4.肺科超博特别奖励：12万元

5.综合年薪可达34-55万元，另享受医院科研奖励

6.优先留院、入编、选送纳入出国培养“百人计划”

7.完善的科研支撑平台（科研场地、办公场地、科研经费、导师团队）

申请方式

有意者请将个人简历按照以下任一方式投递至人力资源处邮箱，申请者应对个人提供信息的真实性负责。

申请材料主题注明：“应聘博士后—合作导师姓名—本人姓名”。

联系人：陈老师、李老师

投递简历请选择：上海市肺科医院刘海鹏课题组

简历投递方式（可选任一）：

1. 扫描二维码投递简历；

3. 点击链接投递简历：https://data.bioart.com.cn/f/fKvK4m（复制链接至浏览器投递简历）

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制版人：半夏