兴业银行科技条线人事调整 涉及多部门负责人

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（来源：金融人事mini）

“坚持把数智化转型作为生死存亡之战。”兴业银行董事长吕家进在2025年业绩发布会上表示，我们坚持科技兴行方略，实施科技体制改革，五年间，兴业银行科技板块从“一办一部一司”转变为“一委三部一院一司”。

具体来看，“一委三部一司一院”指：数字化转型委员会，科技管理部、数据管理部、安全保卫部╱反洗钱中心，兴业数金，金融科技研究院。

本期银行人事，主要介绍兴业银行科技条线相关部门负责人变动。

金融科技研究院院长陈翀，转任金融科技研究院首席研究员。

陈翀是兴业银行科技老将，曾任科技部研发中心主任，2015年任兴业数金首任总裁，2022年回归兴业银行总行任科技管理部总经理，2024年任金融科技研究院院长。

科技运维中心总经理侯澄，拟任总行科技管理部总经理；曾在兴业银行信息科技部任职，后历任兴业数金总裁助理、副总裁，总行科技管理部副总经理，2025年任科技运维中心总经理。

科技运维中心副总经理孙浩，任金融科技研究院院长；曾任兴业银行运营管理部副总经理。

兴业数金副总裁王毅，拟任科技运维中心总经理。

兴业数字金融服务（上海）股份有限公司成立于2015年11 月，注册资本2.55亿元，为兴业银行间接控股子公司，系国内首家银行系金融科技子公司，负责提升集团信息服务水平，同时为同业提供数字化转型解决方案。

兴业银行科技架构（2025年报）

计划成立“人工智能+”统筹规划办公室，负责统筹公司人工智能模型算法安全和伦理道德治理体系建设。办公室下设安全保障小组，由总行科技管理部、金融科技研究院、数据管理部相关负责人及骨干员工组成。

董事长吕家进介绍，兴业银行加大科技资源投入，强化科技人才培养，5年来，全行科技队伍从2000多人增到8000多人，每年科技投入从40多亿元增长80亿元左右，为数智化转型提供了有力的组织、人才、资源保障。

财报数据显示，2025年，兴业银行信息科技投入76.14亿元，占营业收入的比重为3.58%。截至2025年末，公司科技人员8,245人，较上年末增长5.17%，占员工总数比例为13.88%。

此外，兴业银行主动强化信息安全防御，2025年信息安全投入规模1.04亿元，近三个年度信息安全投入合计达3.58亿元，充分保障公司数据安全和隐私保护工作所需的财务资源。

在顶层战略方面，兴业银行把数智化作为“十五五”第一战略，成立了由董事长担任组长的“人工智能+”行动领导小组，推动“数字兴业”向“智慧兴业”迈进。

吕家进表示，加强 AI 场景应用的统筹规划，着力推动 AI 在客户管理、客户营销、客户服务、风险合规、投资交易、决策审批、集中作业等核心能力域的应用，并率先启动了财富和风险两大领域的“人工智能+”示范工程。

人才方面，兴业银行特别重视年轻人的培养，让年轻人在人工智能这个年轻的事业中挑大梁。同时，大力倡导人人学 AI、懂AI、用 AI，推动总分行、各条线大力培养一批复合型人才队伍。

值得一提的是，在业绩发布会上，兴业银行副行长孙雄鹏的专属数字分身亮相，介绍该行数智化建设成果。

孙雄鹏表示，兴业银行已在全面布局人工智能应用，比如数字人已在智慧网点、线上客服、消费者保护、内部运营等多个场景落地。

下阶段，该行将以“人工智能+”行动为抓手，持续升级算力、数据、模型三大智能底座，让每个员工都有一个金融智能体军团进行赋能，推动科技从“后台支撑”走向“前台经营”，为客户服务和经营提质增效注入智能动能。

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