山东
4月8日，山东港口日照港2026年“启航计划”青年管理骨干培训班在碧波茶庄开班，山东港口日照港党委副书记、董事高健出席开班仪式并讲话。
开班仪式强调，本次培训是日照港党委立足港口发展需要和干部队伍实际，作出的重要决策部署，是打基础、利长远的重要人才培养举措，也是推动转型发展的内在要求和形势所需。要找差距、思不足，快速提升履职能力，更好顺应新形势、新要求，锻造过硬本领，为山东港口提速“三大建设”、日照港推动“五个转型”做出更大贡献。
开班仪式要求，参培人员要端正学习态度，全心投入，以“空杯心态”对待学习，以“赶考状态”投入培训；要严守培训纪律，树好形象，严格封闭式、军事化管理；要坚持学以致用，知行合一，落实好学习机制，及时总结、深入反思；要加强交流互鉴，共同进步，利用本次培训学习多沟通、多交流、多切磋，全员共同提高；要注重成果转化，确保实效，组织部门要建立培训效果跟踪机制，各单位要全力支持新理念、新方法在工作实践中的运用，学员要建立长效交流机制。
“启航计划”青年管理骨干培训班计划开展3期，每期3周时间，本次培训为第一期。培训期间，日照港领导、部室及单位负责人将聚焦港口生产主业、运营管理等内容进行授课，并邀请上级党校、高校教授专家讲授专业课程。培训采取全脱产、封闭式管理，以集中授课为主，结合现场教学、案例研讨、体能训练、参观学习等多种形式，全面提升港口青年管理骨干的政治素养、管理能力、业务知识和综合素质。
山东港口日照港党委组织部主要负责人，日照港总部及各单位青年管理骨干50余人参加开班仪式。
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