无人愿意当警察！洛杉矶警察近25年来的最低

2020年“乔治·弗洛伊德事件”后，各民主党政府打着“削减警察经费”（Defund the police）的旗号，大肆攻击警察这个职业。

经过拜登四年的发酵，如今在洛杉矶，警察这个职业似乎已经不再受欢迎。面对越来越多的犯罪活动，洛杉矶市长凯伦·巴斯（Karen Bass）曾试图增加警察，但却发现，连保住目前的警察数量都做不到了。

据报道，目前洛杉矶市警察局（LAPD）的在编警员总数为8677人，这是近25年来的最低水平，退休、辞职和跳槽至薪酬更高邻近警局的人员流失速度，超过了新招募速度。

LAPD历史最高警力曾接近10000人，但自2019年以来已流失超过1400人，他们称原因归结于疫情后全国性招聘危机和竞争压力。

巴斯在接受采访时坦言：“很遗憾，我的目标改变了。我确实希望有一天我们能实现扩张，但我们现在还没达到那个目标。”她承认尽管过去几年推动了招聘改革和薪资调整，但新招募人员仍难以跟上退休和离职步伐。

目前，LAPD有约8%的警员因伤病或工作限制无法到岗，这直接导致轻微犯罪反应时间延长、加班费用上升以及警员倦怠加剧。警察委员会数据显示，这一比例已对日常巡逻和响应能力产生负面影响。

如今，在2026年国际足联世界杯和2028年洛杉矶奥运会等重大国际赛事即将到来之际，额外安保需求将对洛杉矶现有警力构成严峻考验。

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钱花光了

没钱再请警察

除了动用舆论攻击警察这个职业外，失控的财政支出也让洛杉矶陷入预算赤字，为无家可归者支出数十亿美元，但无家可归者人数却越来越多，而想要招募警察，却无法提供更多的经费。

早在2025年，LAPD就因预算限制将招聘名额从巴斯要求的410人削减至240人，后虽有所增加，但仍难以完全弥补缺口。

一项调查显示，39%的选民希望扩大LAPD规模，29%支持维持现状，19%赞成进一步缩减。另一项民调则显示，巴斯支持率面临压力：超过半数选民对其持负面看法，尽管在多位候选人的初选中，她仍处于领先位置，但不确定选民比例高达40%左右。在今年年底的选举中，巴斯不一定能连任。

批评者指出，警力不足可能影响社区安全，尤其是轻罪响应和预防性巡逻。支持者则认为，犯罪率下降证明现有资源在智能警务和社区合作下仍能发挥作用。

洛杉矶作为全美第二大城市，其警察力量直接关系到数百万居民的日常生活和国际形象。