这份“美好”答卷 兴隆用“为民”�...

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（来源：兖矿能源）

“什么是政绩？不仅要看‘产量’和‘进尺’，更要丈量给职工群众带来了多少实实在在的获得感、幸福感、安全感。”这在兴隆庄煤矿，已成为全体干部职工的共识。

兖矿能源兴隆庄煤矿党委

坚守“以职工为中心”发展思想

把政绩的“评判标尺”

交给职工群众

在高质量发展征程上

以初心为笔 以实干为墨

写下满含温情

彰显担当的动人答卷

政绩在“绿”中显

破茧蝶变 绘就矿山生态新图景

曾几何时，“煤尘飞扬、环境脏乱”是外界对煤矿的刻板印象，而走进如今的兴隆庄煤矿，这幅固有认知的画卷被彻底刷新，满目青翠、整洁雅致的生态美景，成为矿山最亮眼的底色。

深入井下中翼辅助运输巷

现代化智能生产场景

令人眼前一亮

操作人员端坐于智能远程控制平台，指尖轻触启动键，综掘机高效运转的同时，配套除尘系统同步开启，强劲的除尘效果让井下作业现场洁净清爽，几乎不见丝毫煤尘飘散。

这一喜人变化，源于兴隆庄煤矿深耕“长压短抽”通风除尘技术革新，通过一次次技术攻关、一项项工艺优化，成功将掘进工作面除尘率从80%大幅提升至95%以上，从污染源头精准发力，彻底改写了煤矿井下粉尘弥漫的作业环境。

“绿水青山就是金山银山”

是兴隆庄煤矿

贯穿发展始终的生动实践

曾经尘土堆积的矸石山

历经生态修复与综合治理

成为绿意盎然的生态园地

职工休闲漫步、打卡观光的

“生态客厅”

“我们追求的，是有质量、有效益、无水分的务实政绩，惠及长远的绿色政绩。”这是该矿对生态发展的坚定承诺，更是全矿上下的行动自觉。

兴隆庄煤矿通过全面实施环保网格化管理，精准管控，牢牢守住安全生产底线，层层筑牢生态保护屏障，真正实现“产煤不见煤，是景不是尘”的绿色发展目标。

政绩在“心”中印

情暖职工 把民生清单变成幸福账单

民心是最好的政绩。检验一份政绩的成色，就体现在职工舒展的笑脸上，在食堂暖心的饭菜里，在公寓舒适的环境中，在每一件关乎职工切身利益的小事里……

在兴隆庄煤矿

政绩是看得见、摸得着

感受得到的民生温度

是实打实的暖心服务

“现在下楼就能在公寓‘健康小屋’检测，不用跑医院、不用排长队，实在太方便了！”这样的由衷赞叹，是职工对该矿民生服务最真切的认可。

为全方位守护职工身心健康，该矿专项投入20余万元，精心打造职工健康驿站，配齐骨密度检测仪、心血管功能检测仪等专业医疗设备，把健康服务直接搬到职工宿舍楼下，让便捷体检、健康监测成为日常，全方位筑牢职工健康防线。

兴隆庄煤矿

把民生服务作为凝聚人心

汇聚合力的“底色工程”

紧盯职工急难愁盼

精准对接职工需求

用一件件实事、一个个举措

把温暖送到职工心坎上

针对双职工家庭暑期无人看娃的难题，该矿贴心开设“暖心小课堂”，解决职工后顾之忧；

考虑到井下职工作业后工装潮湿难晾晒，公寓楼全面配备洗烘一体机，让职工随时都能穿上干净干爽的衣物；

为让职工吃得安心、吃得舒心，职工食堂精心举办“最美厨师争霸赛”，不断优化菜品、提升口味，用一道道充满“家味道”的美食，抚慰职工的胃与心。

该矿坚守

“不让一人掉队”的温情承诺

依托“365·情暖兴隆”志愿服务体系

为困难单亲家庭 驻外开发职工家庭

逐一建立“一对一”暖心档案

精准对接帮扶需求

▶从助力学子求学的“爱心助学”行动，到冬日送温暖的“暖冬行动”，2025年以来，全矿累计帮扶困难职工千余人次，让每一位职工都能感受到矿山大家庭的温暖。

▶他们建立“民情日记”工作机制，敞开渠道倾听职工心声，全年收集职工诉求信息8400余条，做到事事有回应、件件有落实。

政绩在“实”中立

实干笃行 以担当铸就发展硬实力

树立和践行正确政绩观，始于初心，成于实干，最终要落脚在脚踏实地的行动中。在兴隆庄煤矿，党员干部的“办公室”在生产一线、采掘工作面、技术攻坚现场，以实干诠释担当，以实绩彰显政绩。

▶兴隆庄煤矿创新推行“沉浸式”一线工作法，矿领导班子成员带头深入基层联系点，扎根生产最前沿，面对面听诉求、实打实解难题，全力攻克生产衔接、技术瓶颈等制约发展的“卡脖子”问题，让决策更接地气、服务更贴民心。

▶面对矿山智能化转型的时代浪潮，该矿坚决摒弃华而不实的“花架子”，聚焦核心技术、专攻硬核实力，以创新驱动撬动发展动能。

▶他们依托“同·兴”党建品牌引领，全矿14家党员创新工作室挂图作战、聚力攻坚，成功攻克1米截深连续无人截割关键技术，推动AI人工智能技术深度融入矿井生产，覆盖512个生产应用场景，让智能化采矿从愿景变为现实。

2025年，全矿累计申报各类创新项目190余项，实现创效超400万元，用技术创新为矿山发展注入强劲动力。

兴隆庄煤矿

把人才培养摆在突出位置

倾力打造“金色摇篮”人才培育计划

对23名技能大师

实施项目化精准考核、专业化培育

全年落实专项激励待遇176万元

为技能人才成长搭建广阔平台

从大国工匠高兴亮、王小波，到全国技术能手秦钦，一批批扎根矿山、技艺精湛的“煤亮子”脱颖而出，成为推动矿井智能化转型、高质量发展的中坚力量，为矿山长远发展积蓄了源源不断的人才动能。

兴隆庄煤矿党委书记李小义表示

“职工群众的幸福指数是我们党员干部最大的政绩。我们将以树立和践行正确政绩观为引领，把基层呼声作为第一信号、职工需求作为第一选择、职工满意作为第一标准，用实实在在的工作成效回应职工期盼，以干群一心的强大合力推动矿井各项工作稳步向前。”

作者：范凤霞 岳蒙