没拿到“四有”，你连考场的门都摸不到！

你是不是也听过这样的说法：“四有”优秀士兵，没什么用。别信。

说这话的人，要么自己没拿到，要么根本不了解现在的政策。

今天，我把“四有”这件事掰开揉碎讲给你听。

文章不长，但每一句都跟你的前途有关。

1 先问一个扎心的问题

没有“四有”，你能提干吗？

答案是：不能。

不是“可能不能”，是绝对不行。

现在大学生士兵提干，第一条硬杠杠就是：必须获得“四有”优秀士兵。

没有它，你连报名资格都没有。

你训练再好、分数再高，连考场都进不去。

所以，别再问“四有”重不重要。

你应该问的是：

“我怎么才能拿到？”

2 好拿吗？说实话：挺难的

一个连队，每年“四有”名额不到10个。

比例控制在25%以内，但实际竞争远比你想象的惨烈。

你得连闯三关：

第一关：班排推荐

看什么？看平时。

谁出公差最积极？谁训练从不偷懒？谁让班长省心？

这一关，靠的是态度。

第二关：民主投票

全连公开投票，票多者晋级。

这一关说白了就是：你的人缘怎么样？

平时跟战友处得好不好，有没有人愿意给你投一票？

别小看这一票，很多人就栽在这里。

第三关：党支部决定

连长、指导员、各班排长坐在一起，拍板定人。

这一关看的是综合素质+领导印象。

三关下来，能剩下的，真不多。

所以，“四有”不是发的，是拼出来的。

3 拿到“四有”，能换来什么？

① 提干入场券

前面说了，没有“四有”不能提干。这是最核心的一条。

② 连续三年“四有”= 三等功

新的表彰条例写得清清楚楚：连续三年获得“四有”，可以评三等功。

三等功意味着什么，不用我多说。

③ 转业加分，0.5分压死人

干满12年转业，量化评分里一个“四有”加0.5分。

你觉得0.5分很少？

告诉你一个真实案例：某省会城市，0.5分能差出5个名次。

5个名次，意味着别人选了热门岗位，你只能捡别人挑剩下的。

0.5分，有时候就是两种人生。

④ 荣誉+奖金+喜报送家门

现在的“四有”配套很全：奖章、证书、喜报、嘉奖表，部队发500元奖金。

很多地方还会敲锣打鼓把喜报送到你家，再送上1000元慰问金。

你爸妈接到喜报那一刻的心情，你想过吗？

这份荣誉，花钱买不到。

4 那拿到“四有”，提干几率到底多大？

很多人以为：有“四有”=能提干。

大错特错。

“四有”只是让你获得考试资格。

真正决定你能不能提干的，是统考成绩。

总分850分：

·文化科目750分

·军事共同科目100分（不及格直接淘汰）

整体通过率，大约20%。

也就是说，每5个拿到“四有”并符合条件的人里，只有1个人能最终提干。

所以，正确的公式是：

提干成功= “四有”+ 硬性条件+ 高分

缺一不可。

最后 给你几句实在话

如果你还是一名刚入伍不久的义务兵，或者正在为“四有”努力，请记住下面几条：

第一，从第一天就开始攒“印象分”。
别等年底评选了才临时表现，来不及。

第二，干活往前冲，评功往后让。
这句话不是鸡汤，是老兵用脚走出来的经验。

第三，别得罪人。
民主投票那一关，你永远不知道谁会在你背后划掉你的名字。

第四，有提干想法的，拿到“四有”后立刻开始复习。
文化课750分，不提前准备，你就是去当分母。

“四有”优秀士兵，不是什么玄学。

它是你一年的汗水、人缘、态度和运气的综合结果。

它很重，因为它能撬动提干、立功、转业好岗位。

它也很难拿，因为一个连队就那么几个名额。

但正因为它难，才值钱。

11月评功评奖季快到了。

你，准备好了吗？

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