辽宁
青年人才是企业高质量发展的源头活水。为完善培养体系、科学制定下步培养方案，近日，中国石油辽河油田锦采厂召开大学生阶段性实习总结汇报暨青年员工成长分享会，通过"述、评、悟"闭环机制，看清青年人才的内在动力、找准培养机制的薄弱环节、明确优化提升的关键抓手。
会上，9名2025届大学生从基本技能掌握、工作节奏适应、业务知识转化、学习能力提升、环境融入程度五个维度进行自我剖析。有的分享了首次独立处理外输泵机油泄漏应急事件，有的讲述了在冬防保温攻坚战中快速积累实战经验的成长历程，还有的展示了将院校所学与现场实际相结合形成的技术改进思路。半年淬炼，这批“新生力量”已逐步完成了从“校园人”到“石油人”的角色转换，基本具备了独当一面的专业素养。
在听取每位大学生的汇报后，各自的导师进行了一对一点评。导师们既肯定了徒弟的成长进步，也指出了存在的不足，更指明了下一步努力方向。导师们结合岗位实际，从专业深度、工作态度、发展潜力等方面进行了精准“画像”，既有“通过你的汇报，我能感受到学用结合，学以致用”的肯定，也有“理论知识和现场实操还需要提升”的鞭策，更有“别看轻自己，要发挥自身专业能力，为采油厂稳产上产提出自己的意见”的期许。点评见人见事、有的放矢，让大学生看清差距、找准坐标，也让“导师制”的实效真正落地。
会议的核心是搭建常态化交流平台，形成“展示—检验—反馈—提升”的闭环机制，推动青年人才培养从“自然生长”向“系统培养”再到“精准培育”转变，为高质量发展储备源头活水。已入职五年的青年员工孙斯阳分享成长历程感悟，以“过来人”视角讲述岗位适应、价值创造、心态调整的真经，实现新老接力、经验共享。
厂副总经济师郭丽丽在总结讲话中指出，此次汇报既是一次成果验收，更是一次成长诊断。并对全体大学生提出殷切期望与明确要求：一是保持空杯心态，虚心向学、勤问善思，主动深入现场、躬身实践，不浮于表面、不停留于理论；二是厚植家国情怀，牢记能源报国使命，强化责任担当，以青春之力扛起保障国家能源安全的重任；三是主动挖掘潜能，勇于突破自我，在实践中锤炼本领、增长才干，实现全方位成长成才。
青年者，企业之未来。锦州采油厂将持续深耕青年人才成长沃土，让青春力量在保障国家能源安全的新征程上淬火成钢、建功立业。
（高飞越 孙斯阳）
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