山西
本报讯 （通讯员 田亚兰）为切实守护劳动者合法权益，持续优化辖区营商环境，阳曲法院执行局秉持善意文明执行理念，聚焦涉民生、涉企业劳动争议执行案件，近日成功促成某公司与多名工人的劳动争议纠纷全部化解，实现了维护劳动者权益与优化营商环境的双赢。
此次涉劳动争议系列案件，源于该公司因经营发展遇到暂时困难，未能按时足额支付工人工资，多名工人无奈向法院申请强制执行。案件受理后，阳曲法院执行局高度重视，第一时间梳理案件详情，全面核查企业经营状况与工人诉求，深知这一系列案件不仅关系到工人的切身利益，也关系到企业的正常运营与辖区营商环境的稳定。
执行干警坚持司法为民、公正司法，没有简单采取查封、扣押、冻结等强制性执行措施，而是坚持调解优先、柔性化解。一方面，充分倾听工人诉求，细致做好沟通疏导工作，详细释明执行流程与维权途径，依法保障劳动者合法权益；另一方面，主动约谈企业负责人，阐明法律规定及拒不履行支付义务的法律后果，同时深入了解企业经营实际，积极搭建企业与工人之间的沟通桥梁。
在调解过程中，执行干警秉持公平公正原则，引导双方换位思考，既向企业讲明保障劳动者权益的重要性，督促企业主动承担社会责任，又向工人说明企业当前面临的阶段性困难，争取相互理解与包容。经过执行干警多次沟通、多轮调解、释法明理，最终促成双方放下分歧、达成一致，该公司与所有工人全部签订执行和解协议，并按协议将拖欠工资全部履行到位，困扰双方许久的劳动争议纠纷得以圆满化解。
一纸协议，既兑现了劳动者的薪资权益，又帮助企业纾解了经营难题。此次劳动争议系列案件的圆满执结，是阳曲法院执行为民、护企安商的生动实践。下一步，阳曲法院将继续立足司法职能，聚焦涉民生执行案件，加大涉薪案件执行力度，依法守护劳动者“钱袋子”；同时持续深化善意文明执行理念，找准司法服务优化营商环境的切入点和着力点，兼顾企业发展与民生保障，用心用情化解矛盾纠纷，以高效、公正、规范的执行工作，为辖区经济社会高质量发展提供有力司法保障。
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