职场暗斗：同事如何用这些阴招来对付你？

单位里最危险的敌人，往往不是领导，而是你身边那个笑着跟你说话的人。

1、向领导打小报告

你昨天抱怨了几句加班太多，今天领导就找你谈话了。

巧合？不存在的。

有人把你的话添油加醋传到领导耳朵里。你说"这项目时间太赶"，到领导那儿就变成了"他说这项目没法干"。你吐槽"这个方案有问题"，转述时就成了"他公开质疑领导的决策"。

打小报告的人最阴。他不会正面跟你冲突，而是借领导的手收拾你。他在领导面前装出一副为集体着想的样子，实际上是在给你穿小鞋。

你发现没？那些爱往领导办公室跑的人，表面上汇报工作，实际上在经营私人关系。顺便把你的"问题"说给领导听。

2、挑拨离间，联合别人孤立你

你跟张三关系不错，突然有一天他对你冷淡了。

背后是有人在搞鬼。

他跟张三说："你知道吗？他背后说你能力不行，升职全靠拍马屁。"然后转头跟你说："张三最近到处讲你坏话，说你爱出风头。"

两头挑拨，坐收渔利。

等你和张三关系破裂了，他再拉拢张三，把你彻底孤立起来。一个人在单位被孤立，就等于废了。你干活没人配合，出了问题没人帮忙，领导眼里你就成了不合群的刺头。

这招毒就毒在，你压根不知道谁在背后下刀子。等你反应过来，周围人已经对你有看法了。

3、抢你功劳

项目是你做的，汇报时他站在台上。

你熬夜赶出来的方案，被他署上自己的名字交给领导。你辛苦谈下来的客户，他跑去领导面前邀功："这个客户是我搞定的。"

最狠的是那种明着跟你合作，暗地里架空你的人。表面上说"咱们一起干"，实际上处处防着你。关键节点他把你排除在外,等项目成了,他往领导面前一站："这是我负责的项目。"

你要是去争，他就说："这是团队的成果，你怎么这么计较个人得失？"

你不争，功劳就彻底成他的了。

4、给你挖坑让你背锅

他主动来找你帮忙，说得诚恳又可怜。

你看在同事情分上帮了。结果事情出了问题，他一句"这块是他负责的"就把锅甩给你。领导追究下来，你跳进黄河也洗不清。

更阴的是故意给你传递错误信息。他告诉你"领导要的是A方案"，你按A方案做了。到汇报时领导说"我要的是B方案"，你当场傻眼。他在旁边一脸无辜："我当时说的就是B啊，可能你记错了。"

这种坑防不胜防。你以为对方是在帮你，其实是在给你埋雷。等你踩上去了，他拍拍屁股走人。

单位不养闲人，也藏不住坏人。

那些想干掉你的人,不会明着来。他们会用一套看似正常的操作，一步步把你逼到墙角。等你发现时，往往已经来不及了。

最可怕的不是敌人有多狠，而是你根本不知道谁是敌人。