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《中国组织人事报》2026年4月7日第3版
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沉睡矿区响起缝纫机声
春光透过明亮的玻璃窗,洒进云南省镇雄县林口彝族苗族乡林口村的大石包煤矿旧址。工人们系上围裙,理了理衣角边的褶皱,转身坐在缝纫机前,开始了一天的忙碌。曾经因资源枯竭而沉寂的土地,如今被缝纫机声唤醒,此起彼伏的“嗒嗒”声,交织着欢声笑语,织就一幅“家门口”共富车间的新图景。
“往前推3年,这儿还是荒草齐腰的废矿,满地碎石,谁能想到能变成今天的模样。”望着窗外平整的场坝,林口村党委书记罗永红感慨良多。大石包煤矿关停后,占地数十亩的厂区围墙坍塌、杂草丛生,价值千万的资产沉睡在山坡上。山脚下,许多村民因无事可做,不得不离开家乡,去外地打工。
一边是资产闲置,一边是群众增收无门,这道难题,沉甸甸地压在乡、村干部心头。
破局之路,始于乡党委“变闲为宝”的坚定决心。2023年,乡里将大石包煤矿资产正式移交村集体,同步争取专项项目资金,对矿区旧有设施进行提质改造,以“小投入”实现“大蜕变”,一座配套完善的服装加工基地就此落成。
服装加工基地建起来了,谁来经营?村党委一班人商议后,果断响应“招小商”部署,村干部多次跑福建、奔浙江,实地走访取经。2024年,在春节返乡能人座谈会上,林口的闲置资源、项目进展成效一项项摆上台面,合作之门打开了。
在外深耕服装加工行业多年的陈荣昭被乡里的诚意打动,决定回乡一试。然而,当他站在碎石遍地的矿区时,眼中的迟疑被乡、村干部看在眼里、记在心上。清理废墟、硬化地面、加固厂房、接通水电、翻新宿舍,乡、村两级干部将办公室搬到矿场一线,挂图作战、全速推进。短短数月,一期1700平方米的标准化厂房、200余间配套宿舍便落成了,昔日废弃矿厂焕然一新。
与此同时,林口乡党委选派经验丰富的党建指导员驻村入企,在星多服饰成立了车间党支部。党员活动室的牌子挂在了生产线旁,墙上贴着“党员责任区”“党员示范岗”的标识。依托“党组织+全科网格”,厂里建立“用工直报直供”机制,搭建“家门口”就业监测服务平台,精准对接群众务工需求。
村民小组长逐户上门宣讲政策,网格员将招工信息转发至每一个村民微信群,仅仅一周,首批70名群众便进厂接受技能培训。针对带娃务工的群众,乡里主动协调学校解决子女入学难题,在车间旁打造“儿童之家”,由党员志愿者轮流看护照料;对家中有老人需要照料的务工人员,党支部积极对接企业,推行“机器带回家、计件取酬”灵活务工模式,让大家实现务工增收、顾家守业两不误。
今年年初,星多服饰二期项目顺利扩建完工,企业员工总数突破300人。从福建返乡归来的技术工李光,在车间里手把手带起10余名徒弟;邻村的赵相特意将在外务工的妻子接回,夫妻俩一同在车间上班,月收入合计七八千元,孩子就近入学,一家人终于团圆了。
矿区变车间,农民变工人。缝纫机有节奏的声响,让这座曾经因煤矿关闭而沉寂的山乡,重新跳动起强劲的发展脉搏,一个“醒”来的矿区,正缝制着属于乡村振兴的“新衣裳”。
来源/《中国组织人事报》 镇雄县委组织部 关梅 曹莉
终审/保进 编审/刘玉 校对/马思 编辑/何淑倩格
投稿/ ztsxwzx@126.com
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