北京
中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 阿妮尔 通讯员 施卫娟 郭秀芳）“马老师，我被用友录用实习啦！”“张老师，明天开始我就去用友软件开发岗实习啦！我舍友被项目实施岗录用啦！”这两天，南京财经大学计算机与人工智能学院党委副书记马健、辅导员张婷陆续收到学生发来的实习录用喜讯。
近日，一辆载有50余名带队教师和本硕学生的“求职直通车”从南京财经大学驶出，直奔江苏用友网络科技有限公司。车上，学生们或默默熟悉简历，或小声交流面试技巧，言语间满是期待。
来到企业后，大家在公司相关负责人的带领下了解企业实习生招聘标准、培养体系及职业发展通道，企业人员还详细解读了财务实施、客户化开发、产品支持等核心岗位的能力要求与招聘需求，为学生提供了精准的职业规划指导。而后，一场实习生招聘面试开始了。企业各部门负责人与学生一对一交流，从专业技能、综合素养、岗位适配度等多方面进行全面考察。
“像这样的‘送才入企’活动，春季开学以来学校已经开展了10多次，我们努力为毕业生打通从校园到职场的‘最后一公里’”南京财经大学学生处副处长、大学生就业与创业指导中心主任李慕原告诉记者。学校自去年起全面开展“有组织访企拓岗”相关工作，各学院主动对接行业头部企业和重点用人单位，结合学科特点与人才培养目标，精准拓展就业实习渠道，进一步强化与行业前沿的紧密联系，及时将企业对人才能力的新要求反馈到培养环节，推动人才培养与市场需求精准衔接。
记者了解到，除了试点“提前招聘”，南京财经大学还持续推进“招生—培养—就业”联动机制改革，校企联合开展“订单式”人才培养，推出“财政学+审计学”和“资产评估+数字经济”双学士学位培养项目，打造审计学（与天衡会计师事务所联合培养）、税收学（与中汇税务师事务所联合培养）、会计学（与特许会计师协会联合培养）等六大校企联培班。
作者：阿妮尔 施卫娟 郭秀芳
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