北京
Meta：Token烧得多就是好员工？
4月7日，据“机器之心”报道，Meta内部出现一场荒诞的“烧Token”竞赛。8.5万名员工在公司内网排行榜Claudeonomics上比拼AI模型消耗量，日均消耗2万亿Token，最近30天总消耗突破60万亿Token，相当于把整个维基百科过了40多遍。
这个名为“Claudeonomics”的排行榜由员工自发搭建，记录着每位员工的Token使用量。排行榜为员工设置了铜、银、金、铂金、翡翠等级徽章，以及“模型鉴赏家”、“缓存巫师”、“Session永生者”和“Token传奇”等头衔。排名第一的个人用户月消耗2810亿Token，相当于每天93.6亿Token。
有员工透露，为了刷高排名，有人专门指挥AI Agent连续数小时执行冗余研究任务，甚至构建循环运行的机器人空转消耗算力。
一位投资界人士在社交媒体上表示，自己在Meta的朋友证实了这一做法，“和用代码行数衡量产出毫无二致”。另有网友评论：“考核烧Token与考核代码行数真是卧龙凤雏。”还有人说：“我随手写段死循环代码也能跑掉几百万Token，这和产出有什么关系？”更有网友评论：“管理层把高token用量等同于高产出，这是一种AI精神错乱。”
这场竞赛源于扎克伯格下达的硬指标：要求工程团队用AI彻底重写Meta全部代码库，让AI能无障碍接管底层代码修改。员工大规模动用自动化工具体现参与度。
Meta首席AI官亚历山大王是强力推动者。首席技术官安德鲁·博斯沃思公开支持不设限资源投入，称“稳赚不赔”。英伟达CEO黄仁勋曾表示，年薪50万美元的工程师若年Token使用费低于25万美元是“严重职业失职”。
由亚历山大·王主导的第一个模型即将以“半开源”形式发布，新模型将深度嵌入WhatsApp和Instagram。
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